Lutsenko O. The doctrine of labor law and its norms under the influence of European integration reforms and digitalization.
Українська версіяThesis for the degree of Doctor of Science (DSc)
State registration number
0526U000151
Applicant for
Specialization
- 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення
11-06-2026
Specialized Academic Board
Д 64.086.01
Yaroslav Mudryi National law university
Essay
The thesis supports the scientific position that the “operation of law” is a comprehensive abstraction that integrates all phenomena of legal reality, going beyond the boundaries of purely legal regulation. It is necessary to distinguish between “legal influence” as an indirect influence on consciousness and behavior through non-legal means (psychological, ideological, sociocultural) and “legal regulation” as the direct influence of law through specific legal means. This distinction is fundamental because it shows two levels of interaction between law and society: a broad one, which shapes legal consciousness and value orientations, and a narrow one, which directly regulates relations through subjective rights and obligations. The doctrinal distinction between the action of law and the action of normative legal acts is based on the idea of incorrect identification of these categories, which narrows the broader meaning of the action of law, since legal regulation is not limited to the provisions of normative legal acts, but covers a much larger number of individual legal acts that are a full manifestation of the action of law. This leads to the conclusion about the dual nature of the action of law: objective (establishment of generally binding provisions) and subjective (active affirmation and support of the rule of law through the activities of government structures). However, such a distinction does not mean their separation, but only emphasizes the facets of a single phenomenon. In the author’s concept of exceptions, the latter is considered not only as a legal technique, but as an independent legal means, justified by the interconnection of the methodologies of legal technique, law-making, and legal regulation, reflecting the dialectical unity of the “rule” and the “exception” as an integral normative prescription that allows for the diversity of life circumstances to be taken into account. At the micro level, an exception is an alternative option for regulation, while at the macro level, it forms a main provision together with the rule, which is central to understanding the integration of exceptions into the legal system as an effective methodological technique and tool for improving rule-making and increasing the effectiveness of law enforcement. A distinction is made between a “special rule” and an “exception,” arguing that a special rule functions within the general rule, while an exception provides for a qualitatively different, alternative method of legal regulation. This differentiation is key to avoiding simplifications in law enforcement. Exceptions are also classified according to their purpose (permissions, restrictions), with particular attention paid to preferential norms (benefits, privileges, advantages), and according to their degree of certainty (precisely defined, relatively defined, completely undefined). A terminological difference between “exceptional case” and “except in cases” has been developed and argued, as well as their connection with evaluative concepts and valid reasons. A proposal is made to use calendar time in the legal regulation of labor relations (dating, duration, repeatability, simultaneity, sequence), demonstrating abstract time categories that are specified in law-making and law enforcement, especially in the context of labor law (reduced working hours, vacations, night work, etc.). The problem of working time losses (open and hidden) is also highlighted, which is relevant for the effectiveness of legal regulation. Further scientific analysis of the principles of territoriality, extraterritoriality, and extraterritoriality of the law is carried out. Of particular value is the consideration of extraterritoriality as a “legal fiction” that removes certain aspects from the scope of a specific normative legal act (using the example of diplomatic missions), as well as the distinction between the fundamental extraterritoriality of private law and the stricter adherence to the territorial principle in public law. The dissertation refutes the thesis of incorporating conflict-of-law rules arising in the labor sphere into the subject matter of private international law. Conflict-of-law rules governing labor relations are an integral part of the spatial scope of labor law, not private international law. This position is based on the fundamental postulate that the subject matter of any independent branch of law must consist of homogeneous legal relations. Labor law regulates exclusively homogeneous labor and related relations of a social protection nature. Conflict of law rules here serve only as a tool for determining which substantive labor law should be applied to these specific homogeneous labor relations complicated by a foreign element, i.e., they are metanorms that serve labor law itself.
Research papers
1. Луценко О. Є. Євроінтеграція та цифровізація як детермінанти експансії сфери дії трудового права та його норм : монографія. Харків : Право, 2026. 501 с.
2. Оlena Yе. Lutsenko, Dmytro A. Hryhorenko, Oleksii Y. Tykhonovych, Dmytro V. Gryn, Helena V. Pavlichenko, Legal regulation of employee monitoring in the digital age: between security and privacy. International Journal of Law and Information Technology. 2025. Vol. 33.
3. Lutsenko O. Ye., Getman A. P., Tkachenko V. S., Nazymko E. S. Regulating Working Hours in the Transition to Flexible Work. Bestuur. 2024. Vol. 12. Iss. 2. P. 191–214.
4. Yaroshenko, O. M., Getman, A. P., Lutsenko, O. Ye., Mohilevskyi, L. V., Tkachuk, A.O. Social protection of the self-employed in the EU. Sociologia e Ricerca Sociale. 2024. № 133. Pp. 148–166.
5. Lutsenko, О. Anticorruption compliance: International experience in legal regulation and innovation for Ukraine. Humanities and Social Sciences Reviews. 2019. No 7 (5). Р. 765–770.
6. Lutsenko, О. Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria and Czech Republic. Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2017. Vol. VIII. Issue 1 (23). Р. 103–112.
7. Оlena Yе. Lutsenko, Domestic and household labor: the limits of the labor law scope. REoS. 2025. № 4. Р. 4–11.
8. Lutsenko Olena, Using Blockchain Technology In The Sphere Of Labor. Visegrad Journal On Human Rights. 2025. № 1. Р. 57–62.
9. Оlena Yе. Lutsenko, Legal protection of employees’ health and safety using Artificial Intelligence: European practices. Academia Polonica. 2025. Vol. 72. No. 5. Р. 158–167.
10. Луценко О. Є. Відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків. Visegrad Journal on Human Rights. 2017. № 3. С. 101–105.
11. Луценко О. Є. Презумпція наявності трудових правовідносин: концептуальні маркери. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2026. № 1. Ч. 2. С. 67–72.
12. Луценко О. Є. Переважне право працівників на залишення на роботі: абсолютне чи відносне? Прикарпатський юридичний вісник//Б. 2025. № 3. С. 20–26.
13. Луценко О. Є. Вивільнення працівників: розширення підстав та зміна сутності змісту. Юридичний бюлетень//Б. 2025. № 37. С. 27–35.
14. Луценко О. Є. Винятки та виключення у поширенні сфери дії норм трудового права. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія ПРАВО//Б. 2025. Вип. 87. Ч. 2. С. 99–105.
15. Луценко О. Є. Компаративіське дослідження визнання недійсності трудового договору та його умов у В’єтнамі та Канаді. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2025. Вип.1. С. 322–327.
16. Луценко О. Є. Недійсність трудових договорів та їх умов: сфера дії трудового права чи цивільного? Право і суспільство//Б. 2025. № 1. С. 192–199.
17. Луценко О. Є. Використання технології блокчейн для розширення сфери дії трудового права. Juris Europensis Scientia//Б. 2025. Вип. 1. С. 31–35.
18. Луценко О. Є. Перспективи входження учнівського договору в сферу дії трудового права. Юридичний вісник//Б. 2025. № 1. С. 91–100.
19. Луценко О. Є. Рівність прав і можливостей жінок і чоловіків у сфері праці: досвід ЄС та вітчизняні перспективи забезпечення. Публічне право//Б. № 2025. 1 (57). С. 89–97.
20. Луценко О. Є. Визнання недійсними виплат працівникам «напередодні» банкрутства роботодавця: парадокси теорії та практики. Право і суспільство//Б. 2025. № 4. Т. 2. С. 58–64.
21. Луценко О. Є. Правові нюанси реалізації членами сімей військовослужбовців права на житлово-комунальні пільги. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія Право//Б. 2024. Вип. 81. Ч. 1. С. 337–342.
22. Луценко О. Є. Правове забезпечення реалізації членами сімей військовослужбовців права на пільгове пенсійне забезпечення та грошову допомогу. Право і суспільство//Б. 2024. № 1. T. 1. С. 116–122.
23. Луценко О. Є. Правове забезпечення моніторингу роботодавцями використання корпоративної електронної пошти, інтернет-ресурсів та комп’ютерних технологій працівниками у Сполучених Штатах Америки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право//Б. 2023. № 75. Ч. 3. С. 47–54.
24. Луценко О. Є. Правове регулювання приватності працівників у Сполучених Штатах Америки. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2023. № 1. С. 254–258.
25. Луценко О. Є. Правове регулювання захисту персональних даних працівників за GDPR. Право і суспільство//Б. 2023. № 2. Т. 2. С. 134–141.
26. Луценко О. Є. Правове регулювання стажування працівників як прояву трудової мобільності. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія Право//Б. 2022. Вип. 74. Ч. 1. С. 183–190.
27. Луценко О. Є. Інноваційні системи оплати праці в період економічної стагнації. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»//Б. 2022. Вип. 70. С. 231–236.
28. Lutsenko Olena, Employees’ Performance-Based Remuneration (Korean and Chinese Practices). Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2022. № 1. С. 99–103.
29. Луценко О. Є. Трудо-правові аспекти використання дистанційної праці в умовах воєнного стану. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»//Б. 2022. Вип. 72. Ч. 2. С. 27–31.
30. Луценко О. Є. Дистанційна робота: досвід Великобританії. Право і суспільство//Б. 2022. № 4. C.221–226.
31. Луценко О. Є. Ґендерний компонент у сфері соціального захисту. Науковий вісник Ужгородського нац. ун-ту. Серія «Право»//Б. 2019. Вип. 54. С. 102–105.
32. Луценко О. Є. Правове регулювання проходження конкурсу на зайняття посад державної служби із застосуванням поліграфа. Проблеми законності//Б. 2019. Вип. 145. С. 140–151.
33. Луценко О. Є. Виникнення трудових правовідносин з помічником адвоката. Підприємництво, господарство і право//Б. 2019. № 9. С. 71–76.
34. Луценко О. Є. Суб’єкти, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції». Право та інновації//Б. 2017. № 2 (18). С. 63–68.
35. Луценко О. Є. Галузева належність дисциплінарної відповідальності державних службовців України. Право та інновації//Б. 2016. № 1 (13). С. 159–165.
36. Луценко О. Є. Переважне право працівника у сфері дії трудового права. Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали VІI Міжнародної науково-практичної конференції присвяченої 96-річчю від дня народження члена-кореспондента НАПрН України, академіка Міжнародної кадрової академії, заслуженого діяча науки України, доктора юридичних наук, професора О. І. Процевського, Харків, 28 березня 2025 року. Видавництво: ХНПУ імені Г. С. Сковороди, 2025. С. 57–60.
37. Луценко О. Є. До питання визначення сфери дії трудового права за проєктом Трудового кодексу. Взаємодія норм міжнародного і національного права крізь призму процесів глобалізації та інтеграції: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції викладачів, співробітників закладів вищої освіти і наукових організацій, юристів-практиків, магістрантів, аспірантів, докторантів, представників громадських організацій, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств та інших установ. м. Київ, 15 квітня 2025 р. Київ: вид-во Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 2025. С.41–46.
38. Луценко О. Є. Платформна зайнятість: панорамний погляд через призму сфери дії трудового права. Права людини в глобалізованому світі: сучасний стан, шляхи реалізації та механізми захисту [Електронне видання]: матеріали ІІ всеукраїнської науково-практичної конференції, 25 квітня 2025 р. / Держ. біотехнологічний ун-т. Харків, 2025. Електронні текстові дані. С. 344–350.
39. Луценко О. Є. Вплив штучного інтелекту на ринок праці. The Impact of Artificial Intelligence on the Development of Legal Science (August 25–29, 2025. Riga, the Republic of Latvia) : International scientific conference. Riga, Latvia : Baltija Publishing, 2025. Р. 57–61.
40. Луценко О. Є. Концептуальні ідеї щодо новітньої парадигми трудового права в науковому доробку О. М. Ярошенка та їх подальша популяризація у наукових колах. Новітня парадигма трудового права та права соціального забезпечення: наукові горизонти : тези доп. та наук. повідомл. учасників XV Всеукр. наук.-практ. конф., присвячена пам’яті чл.-кор. НАПрН України, засл. діяча науки і техніки України, д-ра юрид. наук, проф. О. М. Ярошенка (м. Харків, 10 жовня. 2025 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. В. Соловйов; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2025. С. 274–279.
41. Луценко О. Є. Платформна зайнятість у європейській правовій реальності (на прикладі Франції та Італії). Адаптація законодавства України до положень права Європейського Союзу : збірник матеріалів науково-практичної конференції (м. Київ, 10 жовтня 2025 р.). Одеса : Видавництво «Юридика», 2025. С. 263–266.
42. Луценко О. Є. Розмивання меж між підлеглою та самостійною працею: виклики та перспективи розширення сфери дії трудового права в умовах євроінтеграції. Науковий погляд молоді: ключові питання сучасного етапу реформування системи вітчизняного законодавства: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції науковців, студентів та аспірантів (м. Київ, 13 листопада 2025 р.) / За ред. проф. Івчук Ю.Ю. Київ: вид-во Східноукраїнського національного університета ім. В. Даля 2025. С. 7–9.
43. Луценко О. Є. Проблеми реалізації права на платформну зайнятість: розширення парадигми трудового права. Теоретичні та практичні проблеми реалізації норм права : матеріали ХІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Кременчук, 5 грудня 2025 р. Львів–Торунь : Liha-Pres, 2025. С. 54–74.
44. Луценко О. Є. Межі сфери дії трудового права та домашня робота: феміністична інтерпретація. Актуальні проблеми прав людини: від універсальних стандартів до національної практики: міжнародна науково-практична конференція. Київський університет права Національної академії наук України, 11 грудня 2025 р. Львів-Торунь : Liha-Pres, 2025. С. 73–77.
45. Луценко О. Є. Новели правової регламентації праці домашніх працівників у законодавстві України. Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення : тези доп. та наук. повідомл. учасників XIV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 220-річчю Нац. юрид. ун-ту ім. Ярослава Мудрого (м. Харків, 11 жовтня 2024 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. М. Ярошенко, О. В. Соловйов; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2024. С. 251–256.
46. Луценко О. Є. Поширення дії норм трудового права на «нетрудові» відносини. Правове забезпечення соціальної сфери : матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 28 квітня 2023 р.) [Електронне видання] / укл. А. А. Сірякова ; за заг. ред. д.ю.н., проф. Г. І. Чанишевої ; Нац. ун-т «Одеська юрид. академія». Одеса, Фенікс, 2023. С. 72–75.
47. Луценко О. Є. Виняткові випадки поширення сфери дії норм трудового права. Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід: матеріали міжнародної науково-практичної конференції викладачів, співробітників закладів вищої освіти і наукових організацій, магістрантів, аспірантів, докторантів, представників громадських організацій, органів державної влади й органів місцевого самоврядування, підприємств та інших установ (18 травня 2023 р.). Київ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2023. С. 109–111.
48. Луценко О. Є. До сутнісного розуміння категоріального апарату – гіг-спеціаліст: працівник чи підрядник? Актуальні питання удосконалення законодавства про працю та соціальний захист : тези доп. та наук. повідомл. учасників XIІI Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 6 жовтня 2023 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. М. Ярошенко, О. В. Соловйов, І. В. Зіноватна; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2023. С. 224–231.
49. Луценко О. Є. Розроблення сприятливого правового регулювання у сфері праці для роботодавців-фізичних осіб з метою ефективного відновлення бізнесу у післявоєнний час. Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття» (до 25-річчя Національного університету «Одеська юридична академія» та 175-річчя Одеської школи права) : у 2 т. : матеріали Міжнар.наук.-практ. конф. (м. Одеса, 17 червня 2022 р.) / за загальною редакцією С. В. Ківалова. Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2022. Т. 1. С. 557–561.
50. Луценко О. Є. Нарис про перспективи поширення сфери дії трудового права на ІТ спеціалістів. Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції : тези доп. та наук. повідомл. учасників XII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 7 жовтня 2022 р.). Харків, 2022. С. 198–203.
Files
Similar theses
0426U000184
Petro V. Slidenko
Legal Regulation of Personnel Provision in the State Bureau of Investigation by Labor Law Norms
0526U000238
Valentyna H. Zhornokuy
Liability of Civil Legal Relations’ Participants on Managing Entrepreneurial Companies
0426U000120
Volodymyr M. Gladyr
Statutory Minimum Standards and Guarantees of Remuneration.
0426U000081
Oleksandr S. Oleksiienko
Legal Regulation of Non-Standard Working Time Regimes
0426U000082
Svitlana V. Tuboltseva
Guarantees in Bringing an Employee to Legal Liability