Трофімов, А. Ю. (2002). Удосконалювання організаційної структури компанії, як один з аспектів підвищення ефективності управління. Вісник Харківського Університету, (550), 294–296.
Трофімов, А. Ю. (2002). Управління людськими ресурсами в стратегії діяльності компанії. Вісник Харківського Університету, (550), 294–296.
Трофімов, А. Ю. (2002). Управління людськими ресурсами в стратегії діяльності компанії. Вісник Харківського Університету, (576), 141–143.
Трофімов, А. Ю. (2006). Соціально-психологічні чинники функціонування керівної ланки. Вісник. Соціологія. Психологія. Педагогіка, КНУ, Київ, (25), 99–101.
Трофімов, А. Ю. (2006). Соціально-психологічні особливості формування керівної ланки. Психологія. Збірник наукових праць. НПУ імені М. П. Драгоманова. Вип. 34. C. 182–189.
Трофімов, А. Ю. (2012). Мотиваційно-ціннісні характеристики робітників як показник організаційної прихильності. Актуальні проблеми психології. Збірник наукових праць Інституту психології імені Г. C. Костюка НАПН України, 1(33), 311–316.
Трофімов, А. Ю. (2012). Соціально-психологічні характеристики, що впливають на прийняття рішень людей різних рівнів управління, зайнятих в галузі охорони здоров’я та довкілля. Вісник київського національного університету імені Тараса Шевченка. Психологія. Педагогіка, Соціальна робота, (3), 43–47.
Трофімов, А. Ю. (2013). Основні підходи до розуміння сутності організаційної прихильності. Вісник київського національного університету імені Тараса Шевченка. Психологія. Педагогіка, Соціальна робота, (6), 58–61.
Трофімов, А. Ю. (2014). Психологічний капітал в організації. Актуальні проблеми соціології, психології, педагогіки. Збірник наукових праць, (2), 259–265.
Трофімов, А. Ю. (2016). Кроскультурне дослідження особливостей становлення спонтанності особистості. Наука і освіта, (9), 182–187.
Трофімов, А. Ю. (2020). Теоретична модель дослідження психологічних чинників організаційної лояльності. Організаційна психологія. Економічна психологія, (19), 90–97. https://doi.org/10.31108/2.2020.1.19.10
Трофімов, А. Ю. (2020). Сучасні психологічні погляди на проблему лояльності персоналу. Вісник національного авіаційного університету. серія: педагогіка. Психологія, (1(16)), 187–196. https://doi.org/10.18372/2411-264X.16.14698
Трофімов, А. Ю. (2020). Вплив заходів, спрямованих на зміну корпоративної культури, на організаційну лояльність будівельної компанії. Психологічний часопис Інституту психології імені Г. C. Костюка НАПН України, 6(5), 231–238. https://doi.org/10.31108/1.2020.6.5.21
Трофімов, А. Ю. (2020). Менеджмент та ставлення персоналу до організації. Габітус, (13), 173–183. https://doi.org/10.32843/2663- 5208.2020.13-1.28
Трофімов, А. Ю., & Стримецька, А. В. (2020). Взаємозв’язок корпоративної лояльності із задоволеністю роботою та захопленістю працею. Організаційна психологія. Економічна психологія, 2–3(20), 101- 110. https://doi.org/10.31108/2.2020.2.20.10
Трофімов, А. Ю., & Васильчук, Т. О. (2022). Соціально-психологічні чинники, які формують прихильність співробітників. Габітус, (35), 180– 184. https://doi.org/10.32843/2663-5208.2022.35.27
Трофімов, А. Ю., Сарри, Л. Л., & Столярова, Д. О. (2022). Аналіз суб’єктивного благополуччя українців крізь призму соціального капіталу та соціально-економічних чинників. Габітус, (39), 204–211. https://doi.org/10.32843/2663-5208.2022.39.37
Трофімов, А. Ю., Цикаленко, О., & Заболотна, В. (2022). Толерантність до невизначеності в умовах ведення сучасного бізнесу. Київський журнал сучасної психології та психотерапії, 1(3), 80–95. https://doi.org/10.48020/mppj.2022.01.06
Трофімов, А. Ю., & Чигрин, Р. (2024). Прийняття невизначеності як фактора психологічного благополуччя. Київський журнал сучасної психології та психотерапії, 7, 89–101. https://doi.org/10.48020/mppj.2024.01.06
Трофімов, А. Ю., & Плахотнюк, Н.П. (2024). Психологічні особливості сімейного бізнесу. Габітус, (68), 242–251. https://doi.org/10.32782/2663- 5208.2024.68.40
Трофімов, А. Ю., & Кузьмічова І.В. (2025). Соціально-психологічні чинники формування організаційної прихильності у співробітників правоохоронних органів. Габітус, (72) C. 164–170 https://doi.org/10.32782/2663- 5208.2025.72.1.28
Trofimov A. (2016). Cross-cultural study of personality’s spontaneity development. Science and education, 34(9), 182–187. DOI: 10.24195/2414- 4665-2016-9–31
Trofimov A.; Bondar I.; Trofimova D.; Miliutina K.; Riabchych I. (2017). Organizational commitment factors: Role of employee work engagement. Espacios, 38(24), 18. Retrieved from https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0- 85019347276&origin=inward&txGid=707e37b5909c189b4835c6f49732729b
Trofimov A.; Miliutina K.; Bulatevych N.; Maksymov M.; Nevidoma Y.; Bilous O. (2017). Job satisfaction and self-realization of bookmakers. Journal of Advanced Research in Law and Economics, 8, 4(26), 1356–1361. Retrieved from https://journals.aserspublishing.eu/jarle/article/view/1544
Miliutina K.; Trofimov A.; Paschenko S.; Vakulenko O.; Romanova I.; Rohal N. (2018). The use of projective methods in working with staff. Astra Salvensis, 6(1), 495–504. Retrieved from https://astrasalvensis.eu/2018-2/
Trofimov A.; Miliutina K.; Drobot O.; Lyuta L.; Pustovyi S.; Karamushka T. (2019). A study on psychological capital by a method of semantic differential. Humanities and Social Sciences Reviews, 7(5), 387–392. Retrieved from https://giapjournals.com/index.php/hssr/article/view/hssr.2019.7543
Trofimov A.; Drobot O.; Kоkаrieva A.; Maksymova N.; Lovochkina A.; Kozytska I. (2019). The influence of management style and emotional intelligence on the formation of employees’ commitment and loyalty. Humanities and Social Sciences Reviews, 7(5), 393–404. Retrieved from https://giapjournals.com/index.php/hssr/article/view/hssr.2019.7544
Trofimov A.; Matviienko L.; Emishyants O.; Tretiakova Y.; Andrushchenko T.; Kotsiuba H. (2019). Socio-psychological factors of corporate loyalty. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(11), 3439– 3442. Retrieved from http://www.ijstr.org/final-print/nov2019/Sociopsychological-Factors-Of-Corporate-Loyalty.pdf
Trofimov A.; Emishyants O.; Hrys A.; Pavliuk M.; Shopsha O.; Tereshchuk A.; Polishchuk S. The development of creative abilities as a factor of the social maturity of adolescents (2020) Journal of Intellectual Disability — Diagnosis and Treatment, 2020, 8, 124–132 DOI:https://doi.org/10.6000/2292- 2598.2020.08.02.6
Danyliuk ; Trofimov A.; Vovk M.; Zelenko O.; Kutsenko Y.; Prosina O. The Impact of Gender Identity on In-Group Trust. (2020) International Journal of Criminology and Sociology, 2020, 9, 604–613 DOI:https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.58
Trofimov A.; Miliutina ; Kolodych D.; Pustovyi S.; Trofimova D. DecisionMaking by Healthcare Professionals in High-Risk Conditions (2020) International Journal of Criminology and Sociology, 2020, 9, 1730–1739 DOI:https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.196
Trofimov A.; Miliutina ; I Romanova I.; Drobot O.;. Rubel N. Psychological factors of adaptation to remote work of inclusive education specialists (2021) Problems and Perspectives in Management, Volume 19, Issue 1, 2021, 57–64 http://dx.doi.org/10.21511/ppm.19(2).2021.05
Trofimov A.; Miliutina K.; Zelenin V.; Andrushchenko T.; Karamushka L. The Role of Pets in Preserving the Emotional and Spiritual Wellbeing of Ukrainian Residents During Russian Hostilities. (2022) Journal of Religion and Health https://doi.org/10.1007/s10943-022-01669-4
Trofimov A.; Miliutina K. (2023) Medical women’s mental health factors during the COVID-19 pandemic. London Journal Of Medical and Health Research LJMHR Volume 23 Issue 11, 41-47Online ISSN 2515–5792 Print ISSN 2515–5784 https://journalspress.com/medical-womens-mental-healthfactors-during-the-covid-19-pandemic
Trofimov A.; Zabolotna V. Tolerance to uncertainty as a factor in the mental health of the population in conditions of war. (2023) Social & Legal Studios. 2023. Vol. 6, No. 3, 198–209 DOI:10.32518/sals3.2023.198
Trofimov A. Shabanova N (2024) The Influence of Faith on the Mental Health of Ukrainian Forced Migrants During the Russian–Ukrainian War: An Exploratory Study via Social Media Journal of Religion and Health (2024) https://doi.org/10.1007/s10943-024-02169–3
Трофімов А.Ю. Соціально-психологічні аспекти ефективного управління. Quality of education and training in the context of regional and global challenges. Клайпеда, October 3–4, 2013
Trofimov A. Social-Psychological Descriptors of Decision Making on Different Levels of Management. European Conference on Developmental Psychology Т. 16 2013 С. 248
Trofimov A. Peer-to-Peer Interaction as a Communicative and Learning Strategy in Organization. Social Communication in the Real and Virtual World: International Conference 2014 С. 29–30
Trofimov A. Impact of management style on Commitment and loyalty of Employees in the organization of modern business conditions in Ukraine. The Past, the Present and the Future of Educational Research: International Conference ECER 2014 (Porto, 1–5 September 2014) С. 1–8
Trofimov A. Socialization of Organization Personnel in the Present SocialCultural Situation. The 14th European Congress of Psychology “Linking technology and psychology: feeding the mind, energy for life” URL: http://www.ecp2015.it/wp-content/uploads/2015/06/ECP-2015-AbstractBook.pdf
Trofimov A. Psychological Capital as a Personal Resource of Organization. The 14th European Congress of Psychology “Linking technology and psychology: feeding the mind, energy for life” URL:http://www.ecp2015.it/wp-content/uploads/2015/06/ECP-2015- Abstract-Book.pdf
Trofimov A. Development of Spontaneity as a Mean of Building a Team. Central and Eastern European LUMEN Conference “New Approaches in Social and Humanistic Sciences” Working Papers Volume: Lumen Media Publishing, UK, 2015. С. 306–307
Trofimov A. The forms of social activity of modern youth. Socio-economic sciences and challenges of modern technology and planetary communication: International Conference on ICT Management for Global Competitiveness and Economic Growth in Emerging Economies ICTM 2015 c. 148
Trofimov A. The influence of the type of corporate culture on the level of job satisfaction. Topical problems of modern science: International Scientific Conference т. 5 2017. с. 58–61
Трофімов А. Ю. Психологічні засади розвитку лідерської поведінки підлітків у тимчасових рекреаційних об’єднаннях. Актуальні проблеми рекреаційної психології та педагогіки дитинства: Міжнародна науковопрактична конференція т. 5 2018 c. 256–261
Трофімов А. Ю. Вплив стилю управління на професійну соціалізацію особистості працівників та ефективність їх роботи. Соціалізація і ресоціалізація особистості в умовах сучасного суспільства: Міжнародна науково-практична конференція т.6 2018 c.152–153
Трофімов А. Ю. Збереження психічного здоров’я та емоційного стану особистості після психотравмуючих ситуацій (втрата праці). Здоров’я у міждисциплінарному вимірі: Міжнародна науково-практична конференція 2019 c. 79–81
Трофімов А. Ю. Діагностика лояльності персоналу організації. 22 Міжнародна конференції молодих науковців Проблеми особистості в сучасній науці: результати та перспективи дослідження
Трофімов А. Ю. Психологічні особливості працівників організації в контексті воєнного часу. 24 Міжнародна конференції молодих науковців Проблеми особистості в сучасній науці: результати та перспективи дослідження 2022. с. 138–140
Трофімов А. Ю. Організаційні цінності та ефективність професійної діяльності людини в сучасному світі. Актуальні проблеми психічного та психологічного здоров’я: Міжнародна науково-практична конференція 2019 c. 207–209
Трофімов А. Ю. Організаційна лояльність персоналу: теоретикометодологічні конструкти аналізу. ХІV Міжнародна науково-практична онлайн-конференція з організаційної та економічної психології «Психологічне Здоров’я Персоналу Організацій: Проблеми Та Технології Забезпечення» 2020. C. 88–90
Трофімов А. Ю. Феномен організаційна лояльність персоналу як наукова проблема. Міжнародна науково-практична конференція «Сучасний вимір психології та педагогіки» 2018. с.143–146
Трофімов А.Ю. Психологічний капітал як особистісний ресурс організаційної лояльності. Особистість у сучасному світі: Всеукраїнський психологічний конгрес з міжнародною участю т. 3 2014 c. 270–273
Трофімов А.Ю. Соціально-психологічні фактори ефективності діяльності організації. Проблеми особистості в сучасній науці: Результати та перспективи дослідження. 2019. с. 105–107
Трофімов А.Ю. Психологічний капітал як особистісний ресурс організації. Актуальні проблеми розвитку організаційної психології та економічної психології в Україні. 2017. с. 144–147
Трофімов А. Ю. Социально-психологические аспекты управления в организации. Всеукраїнська науково-практична конференція з міжнародною участю: «Світоглядні орієнтації особистості у сучасних соціокультурних умовах: Міждисциплінарні аспекти» 2018. с. 164–167
Трофімов А. Ю. Розвиток людини як прояв життєстійкості. Психологічна освіта в Україні: традиції, сучасність та перспективи: Всеукраїнська науково-практична конференція з міжнародною участю 2017 c. 279–281
