Луценко О. Є. Доктрина дії трудового права та його норм під впливом євроінтеграційних перетворень та цифровізації.
English versionДисертація на здобуття ступеня доктора наук
Державний реєстраційний номер
0526U000151
Здобувач
Спеціальність
- 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення
11-06-2026
Спеціалізована вчена рада
Д 64.086.01
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Анотація
У дисертації підтримано наукову позицію, що «дія права» є всеохоплюючою абстракцією, що інтегрує всі феномени правової реальності, виходячи за межі суто правового регулювання. Варто розмежовувати «правовий вплив» як опосередкований вплив на свідомість та поведінку за допомогою неправових засобів (психологічних, ідеологічних, соціокультурних) та «правове регулювання», що є безпосереднім впливом права через визначені юридичні засоби. Таке розмежування є фундаментальним, оскільки показує два рівні взаємодії права із суспільством: широкий, що формує правосвідомість та ціннісні орієнтири, і вузький, що безпосередньо регламентує відносини через суб’єктивні права та обов’язки. Доктринальне розмежування між дією права та дією нормативно-правових актів (далі — НПА) базується на ідеї некоректного ототожнення цих категорій, що звужує ширший сенс дії права, позаяк правове регулювання не вичерпується лише приписами НПА, а охоплює значно більшу кількість індивідуальних правових актів, які є повноцінним проявом дії права. Це підводить до висновку про двоїсту природу дії права: об’єктивну (встановлення загальнообов’язкових положень) та суб’єктивну (активне утвердження та підтримка правопорядку через діяльність владних структур). Утім, таке розмежування не означає їх відокремленості, а лише підкреслює грані єдиного феномену. У розробленій авторській концепції винятків, останній розглядається не лише як прийом юридичної техніки, а як самостійний правовий засіб, що обґрунтовується взаємопов’язаністю методологій юридичної техніки, правотворчості та правового регулювання, що відображає діалектичну єдність «правила» та «винятку» як інтегрального нормативного припису, що дозволяє враховувати багатоманіття життєвих обставин. Виняток на мікрорівні є альтернативним варіантом регуляції, а на макрорівні формує магістральний припис разом із правилом і є центральним для розуміння інтеграції винятків у правову систему як ефективного методологічного прийому та інструменту для вдосконалення нормотворення та підвищення дієвості правозастосування. Розмежовується «спеціальне правило» та «виняток», аргументуючи, що спеціальне правило функціонує в межах загального, тоді як виняток передбачає якісно інший, альтернативний спосіб правового регулювання. Ця диференціація є ключовою для уникнення спрощень у правозастосуванні. Винятки також класифікуються за їхньою цільовою спрямованістю (дозволи, обмеження), приділяючи окрему увагу преференційним нормам (пільгам, привілеям, перевагам), та за ступенем їхньої визначеності (точно визначені, відносно визначені, абсолютно невизначені). Розроблена та аргументована термінологічна різниця між «винятковий випадок» та «за винятком випадків», а також їхній зв’язок з оціночними поняттями та поважними причинами. Висловлюється пропозиція щодо використання календарного часу в правовому регулюванні відносин у царині праці (датування, тривалість, повторюваність, одночасність, послідовність), що демонструє абстрактні часові категорії, які конкретизуються в правотворчості та правозастосуванні, особливо в контексті трудового права (скорочена тривалість робочого часу, відпустки, робота вночі тощо). Також висвітлюється проблема втрат робочого часу (відкриті та приховані), що є актуальним для ефективності правового регулювання. Здійснюється подальше наукове осмислення принципів територіальності, екстратериторіальності та екстериторіальності дії права. Особливо цінним є розгляд екстериторіальності як «правової фікції», що вилучає певні аспекти з-під сфери дії конкретного НПА (на прикладі дипломатичних представництв), а також розмежування між принциповою екстериторіальністю приватного права та жорсткішим дотриманням територіального принципу в публічному праві. У дисертації заперечується теза про інкорпорацію колізійних норм, що виникають у трудовій сфері, до предмета міжнародного приватного права (далі — МПП). Колізійні норми, які регулюють трудові правовідносини, є невід’ємною частиною просторової сфери дії галузі трудового права, а не МПП. Ця позиція ґрунтується на фундаментальному постулаті, що предмет будь-якої самостійної галузі права має складатися з однорідних правовідносин. Трудове право регулює виключно однорідні трудові та пов’язані з ними відносини, що мають соціально-захисний характер. Колізійні норми тут слугують лише інструментом для визначення того, яке матеріальне трудове право слід застосувати до цих специфічних однорідних трудових відносин, ускладнених іноземним елементом, тобто вони є метанормами, що обслуговують власне трудове право. Відтак, піддається критиці розмивання предметних меж галузей та наголошується на небезпеці фрагментації та методологічної плутанини, що може знизити ефективність захисту працівників.
Публікації
1. Луценко О. Є. Євроінтеграція та цифровізація як детермінанти експансії сфери дії трудового права та його норм : монографія. Харків : Право, 2026. 501 с.
2. Оlena Yе. Lutsenko, Dmytro A. Hryhorenko, Oleksii Y. Tykhonovych, Dmytro V. Gryn, Helena V. Pavlichenko, Legal regulation of employee monitoring in the digital age: between security and privacy. International Journal of Law and Information Technology. 2025. Vol. 33.
3. Lutsenko O. Ye., Getman A. P., Tkachenko V. S., Nazymko E. S. Regulating Working Hours in the Transition to Flexible Work. Bestuur. 2024. Vol. 12. Iss. 2. P. 191–214.
4. Yaroshenko, O. M., Getman, A. P., Lutsenko, O. Ye., Mohilevskyi, L. V., Tkachuk, A.O. Social protection of the self-employed in the EU. Sociologia e Ricerca Sociale. 2024. № 133. Pp. 148–166.
5. Lutsenko, О. Anticorruption compliance: International experience in legal regulation and innovation for Ukraine. Humanities and Social Sciences Reviews. 2019. No 7 (5). Р. 765–770.
6. Lutsenko, О. Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria and Czech Republic. Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2017. Vol. VIII. Issue 1 (23). Р. 103–112.
7. Оlena Yе. Lutsenko, Domestic and household labor: the limits of the labor law scope. REoS. 2025. № 4. Р. 4–11.
8. Lutsenko Olena, Using Blockchain Technology In The Sphere Of Labor. Visegrad Journal On Human Rights. 2025. № 1. Р. 57–62.
9. Оlena Yе. Lutsenko, Legal protection of employees’ health and safety using Artificial Intelligence: European practices. Academia Polonica. 2025. Vol. 72. No. 5. Р. 158–167.
10. Луценко О. Є. Відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків. Visegrad Journal on Human Rights. 2017. № 3. С. 101–105.
11. Луценко О. Є. Презумпція наявності трудових правовідносин: концептуальні маркери. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2026. № 1. Ч. 2. С. 67–72.
12. Луценко О. Є. Переважне право працівників на залишення на роботі: абсолютне чи відносне? Прикарпатський юридичний вісник//Б. 2025. № 3. С. 20–26.
13. Луценко О. Є. Вивільнення працівників: розширення підстав та зміна сутності змісту. Юридичний бюлетень//Б. 2025. № 37. С. 27–35.
14. Луценко О. Є. Винятки та виключення у поширенні сфери дії норм трудового права. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія ПРАВО//Б. 2025. Вип. 87. Ч. 2. С. 99–105.
15. Луценко О. Є. Компаративіське дослідження визнання недійсності трудового договору та його умов у В’єтнамі та Канаді. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2025. Вип.1. С. 322–327.
16. Луценко О. Є. Недійсність трудових договорів та їх умов: сфера дії трудового права чи цивільного? Право і суспільство//Б. 2025. № 1. С. 192–199.
17. Луценко О. Є. Використання технології блокчейн для розширення сфери дії трудового права. Juris Europensis Scientia//Б. 2025. Вип. 1. С. 31–35.
18. Луценко О. Є. Перспективи входження учнівського договору в сферу дії трудового права. Юридичний вісник//Б. 2025. № 1. С. 91–100.
19. Луценко О. Є. Рівність прав і можливостей жінок і чоловіків у сфері праці: досвід ЄС та вітчизняні перспективи забезпечення. Публічне право//Б. № 2025. 1 (57). С. 89–97.
20. Луценко О. Є. Визнання недійсними виплат працівникам «напередодні» банкрутства роботодавця: парадокси теорії та практики. Право і суспільство//Б. 2025. № 4. Т. 2. С. 58–64.
21. Луценко О. Є. Правові нюанси реалізації членами сімей військовослужбовців права на житлово-комунальні пільги. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія Право//Б. 2024. Вип. 81. Ч. 1. С. 337–342.
22. Луценко О. Є. Правове забезпечення реалізації членами сімей військовослужбовців права на пільгове пенсійне забезпечення та грошову допомогу. Право і суспільство//Б. 2024. № 1. T. 1. С. 116–122.
23. Луценко О. Є. Правове забезпечення моніторингу роботодавцями використання корпоративної електронної пошти, інтернет-ресурсів та комп’ютерних технологій працівниками у Сполучених Штатах Америки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право//Б. 2023. № 75. Ч. 3. С. 47–54.
24. Луценко О. Є. Правове регулювання приватності працівників у Сполучених Штатах Америки. Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2023. № 1. С. 254–258.
25. Луценко О. Є. Правове регулювання захисту персональних даних працівників за GDPR. Право і суспільство//Б. 2023. № 2. Т. 2. С. 134–141.
26. Луценко О. Є. Правове регулювання стажування працівників як прояву трудової мобільності. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія Право//Б. 2022. Вип. 74. Ч. 1. С. 183–190.
27. Луценко О. Є. Інноваційні системи оплати праці в період економічної стагнації. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»//Б. 2022. Вип. 70. С. 231–236.
28. Lutsenko Olena, Employees’ Performance-Based Remuneration (Korean and Chinese Practices). Аналітично-порівняльне правознавство//Б. 2022. № 1. С. 99–103.
29. Луценко О. Є. Трудо-правові аспекти використання дистанційної праці в умовах воєнного стану. Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»//Б. 2022. Вип. 72. Ч. 2. С. 27–31.
30. Луценко О. Є. Дистанційна робота: досвід Великобританії. Право і суспільство//Б. 2022. № 4. C.221–226.
31. Луценко О. Є. Ґендерний компонент у сфері соціального захисту. Науковий вісник Ужгородського нац. ун-ту. Серія «Право»//Б. 2019. Вип. 54. С. 102–105.
32. Луценко О. Є. Правове регулювання проходження конкурсу на зайняття посад державної служби із застосуванням поліграфа. Проблеми законності//Б. 2019. Вип. 145. С. 140–151.
33. Луценко О. Є. Виникнення трудових правовідносин з помічником адвоката. Підприємництво, господарство і право//Б. 2019. № 9. С. 71–76.
34. Луценко О. Є. Суб’єкти, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції». Право та інновації//Б. 2017. № 2 (18). С. 63–68.
35. Луценко О. Є. Галузева належність дисциплінарної відповідальності державних службовців України. Право та інновації//Б. 2016. № 1 (13). С. 159–165.
36. Луценко О. Є. Переважне право працівника у сфері дії трудового права. Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали VІI Міжнародної науково-практичної конференції присвяченої 96-річчю від дня народження члена-кореспондента НАПрН України, академіка Міжнародної кадрової академії, заслуженого діяча науки України, доктора юридичних наук, професора О. І. Процевського, Харків, 28 березня 2025 року. Видавництво: ХНПУ імені Г. С. Сковороди, 2025. С. 57–60.
37. Луценко О. Є. До питання визначення сфери дії трудового права за проєктом Трудового кодексу. Взаємодія норм міжнародного і національного права крізь призму процесів глобалізації та інтеграції: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції викладачів, співробітників закладів вищої освіти і наукових організацій, юристів-практиків, магістрантів, аспірантів, докторантів, представників громадських організацій, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств та інших установ. м. Київ, 15 квітня 2025 р. Київ: вид-во Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 2025. С.41–46.
38. Луценко О. Є. Платформна зайнятість: панорамний погляд через призму сфери дії трудового права. Права людини в глобалізованому світі: сучасний стан, шляхи реалізації та механізми захисту [Електронне видання]: матеріали ІІ всеукраїнської науково-практичної конференції, 25 квітня 2025 р. / Держ. біотехнологічний ун-т. Харків, 2025. Електронні текстові дані. С. 344–350.
39. Луценко О. Є. Вплив штучного інтелекту на ринок праці. The Impact of Artificial Intelligence on the Development of Legal Science (August 25–29, 2025. Riga, the Republic of Latvia) : International scientific conference. Riga, Latvia : Baltija Publishing, 2025. Р. 57–61.
40. Луценко О. Є. Концептуальні ідеї щодо новітньої парадигми трудового права в науковому доробку О. М. Ярошенка та їх подальша популяризація у наукових колах. Новітня парадигма трудового права та права соціального забезпечення: наукові горизонти : тези доп. та наук. повідомл. учасників XV Всеукр. наук.-практ. конф., присвячена пам’яті чл.-кор. НАПрН України, засл. діяча науки і техніки України, д-ра юрид. наук, проф. О. М. Ярошенка (м. Харків, 10 жовня. 2025 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. В. Соловйов; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2025. С. 274–279.
41. Луценко О. Є. Платформна зайнятість у європейській правовій реальності (на прикладі Франції та Італії). Адаптація законодавства України до положень права Європейського Союзу : збірник матеріалів науково-практичної конференції (м. Київ, 10 жовтня 2025 р.). Одеса : Видавництво «Юридика», 2025. С. 263–266.
42. Луценко О. Є. Розмивання меж між підлеглою та самостійною працею: виклики та перспективи розширення сфери дії трудового права в умовах євроінтеграції. Науковий погляд молоді: ключові питання сучасного етапу реформування системи вітчизняного законодавства: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції науковців, студентів та аспірантів (м. Київ, 13 листопада 2025 р.) / За ред. проф. Івчук Ю.Ю. Київ: вид-во Східноукраїнського національного університета ім. В. Даля 2025. С. 7–9.
43. Луценко О. Є. Проблеми реалізації права на платформну зайнятість: розширення парадигми трудового права. Теоретичні та практичні проблеми реалізації норм права : матеріали ХІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Кременчук, 5 грудня 2025 р. Львів–Торунь : Liha-Pres, 2025. С. 54–74.
44. Луценко О. Є. Межі сфери дії трудового права та домашня робота: феміністична інтерпретація. Актуальні проблеми прав людини: від універсальних стандартів до національної практики: міжнародна науково-практична конференція. Київський університет права Національної академії наук України, 11 грудня 2025 р. Львів-Торунь : Liha-Pres, 2025. С. 73–77.
45. Луценко О. Є. Новели правової регламентації праці домашніх працівників у законодавстві України. Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення : тези доп. та наук. повідомл. учасників XIV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 220-річчю Нац. юрид. ун-ту ім. Ярослава Мудрого (м. Харків, 11 жовтня 2024 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. М. Ярошенко, О. В. Соловйов; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2024. С. 251–256.
46. Луценко О. Є. Поширення дії норм трудового права на «нетрудові» відносини. Правове забезпечення соціальної сфери : матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 28 квітня 2023 р.) [Електронне видання] / укл. А. А. Сірякова ; за заг. ред. д.ю.н., проф. Г. І. Чанишевої ; Нац. ун-т «Одеська юрид. академія». Одеса, Фенікс, 2023. С. 72–75.
47. Луценко О. Є. Виняткові випадки поширення сфери дії норм трудового права. Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід: матеріали міжнародної науково-практичної конференції викладачів, співробітників закладів вищої освіти і наукових організацій, магістрантів, аспірантів, докторантів, представників громадських організацій, органів державної влади й органів місцевого самоврядування, підприємств та інших установ (18 травня 2023 р.). Київ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2023. С. 109–111.
48. Луценко О. Є. До сутнісного розуміння категоріального апарату – гіг-спеціаліст: працівник чи підрядник? Актуальні питання удосконалення законодавства про працю та соціальний захист : тези доп. та наук. повідомл. учасників XIІI Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 6 жовтня 2023 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. М. Ярошенко, О. В. Соловйов, І. В. Зіноватна; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2023. С. 224–231.
49. Луценко О. Є. Розроблення сприятливого правового регулювання у сфері праці для роботодавців-фізичних осіб з метою ефективного відновлення бізнесу у післявоєнний час. Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття» (до 25-річчя Національного університету «Одеська юридична академія» та 175-річчя Одеської школи права) : у 2 т. : матеріали Міжнар.наук.-практ. конф. (м. Одеса, 17 червня 2022 р.) / за загальною редакцією С. В. Ківалова. Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2022. Т. 1. С. 557–561.
50. Луценко О. Є. Нарис про перспективи поширення сфери дії трудового права на ІТ спеціалістів. Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції : тези доп. та наук. повідомл. учасників XII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 7 жовтня 2022 р.). Харків, 2022. С. 198–203.
Файли
Схожі дисертації
0426U000184
Сліденко Петро Вікторович
Правове регулювання кадрового забезпечення Державного бюро розслідувань нормами трудового права
0526U000238
Жорнокуй Валентина Григорівна
Відповідальність учасників цивільних правовідносин з управління підприємницькими товариствами
0426U000120
Гладир Володимир Миколайович
Мінімальні державні норми і гарантії в оплаті праці.
0426U000081
Олексієнко Олександр Сергійович
Правове регулювання нестандартних режимів робочого часу
0426U000082
Тубольцева Світлана Володимирівна
Гарантії при притягненні працівника до юридичної відповідальності