Балагуровська І. О. Розвиток методичних засад оцінювання ефективності стилю лідерства

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0826U005239

Облікова картка дисертації

0826U005239.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 073 - Менеджмент

28-09-2026

Спеціалізована вчена рада

PhD 16743

Сумський державний університет

Анотація

Актуальність дослідження зумовлена глибокими трансформаціями, що відбуваються в сучасних організаціях, які функціонують в умовах глобалізації та стрімкої цифрової трансформації. У таких умовах ефективність лідерства стає чинником, що впливає на адаптивність, резилієнтність та загальну результативність організації. Водночас наявні підходи до оцінювання стилю лідерства залишаються фрагментарними та часто зосереджуються переважно на поведінкових характеристиках керівників, недостатньо враховуючи комплексну взаємодію контекстуальних, ціннісних та результативних вимірів. Це обмежує надійність і практичну застосовність результатів оцінювання та актуалізує потребу в комплексному, інтегрованому підході, здатному відображати багатовимірну природу лідерства в сучасних організаціях. Метою дослідження є розроблення інструменту оцінювання ефективності стилю лідерства в сучасних організаціях шляхом інтеграції поведінкового, контекстуального, ціннісного та результативного вимірів для забезпечення комплексної й об’єктивної оцінки. Дослідження ґрунтується на міждисциплінарному підході, що інтегрує положення теорії менеджменту, організаційної психології, соціології та економіки. Дослідницький дизайн поєднує теоретичну та емпіричну складові. Теоретична частина охоплює систематичний огляд наукової літератури, доповнений бібліометричним, контент-аналізом, порівняльним та класифікаційним аналізами, що дало змогу виявити тенденції розвитку досліджень лідерства та систематизувати сучасні підходи до класифікації стилів лідерства. Емпіричне дослідження здійснювалося за послідовним дослідницьким дизайном. На якісному етапі було проведено напівструктуровані інтерв’ю з керівниками різних секторів економіки для виявлення закономірностей лідерської поведінки, управлінських практик і ціннісних орієнтацій. Зібрані дані були транскрибовані, закодовані та проаналізовані методом тематичного аналізу із застосуванням програмного забезпечення Taguette, а отримані результати додатково валідовані шляхом тріангуляції з науковими джерелами. На кількісному етапі проведено опитування працівників із використанням структурованої анкети для оцінювання характеристик стилю лідерства та їхнього зв’язку з результативністю працівників. Отримані дані проаналізовано із застосуванням факторного аналізу та моделювання структурними рівняннями (SEM) для виявлення взаємозв’язків між параметрами стилю лідерства та показниками результативності, що забезпечило належну надійність і валідність отриманих результатів. Результатом дослідження стало розроблення інструменту оцінювання ефективності стилю лідерства на рівні організації. Запропонований інструмент поєднує якісну діагностику компонентів стилю лідерства з показниками ефективності лідерства. Особливістю підходу є поєднання самооцінювання керівників з оцінюванням працівниками, що підвищує об’єктивність і валідність процесу оцінювання. Отримані результати свідчать, що такий інтегрований підхід забезпечує точніше визначення характеристик стилю лідерства та дає змогу встановити пріоритетні напрями його розвитку. Крім того, дослідження пропонує структуровану основу для інтерпретації результатів оцінювання, що дає змогу організаціям краще розуміти взаємозв’язок між лідерською поведінкою та результатами діяльності. Практичне значення дослідження полягає у можливості застосування розробленого інструменту оцінювання в реальних організаційних умовах, зокрема у практиці управління людськими ресурсами. Запропонований підхід може сприяти прийняттю обґрунтованих на основі доказів управлінських рішень, підвищенню ефективності лідерства та розробленню цільових програм розвитку лідерських компетентностей. Він також дає змогу узгоджувати лідерські практики зі стратегічними цілями організації, підвищувати результативність працівників і формувати більш адаптивне та стійке організаційне середовище. Крім того, результати дослідження можуть бути інтегровані в освітні та навчальні програми з метою розвитку лідерських компетентностей.

Читати повністю

Публікації

Shvindina H., Balahurovska I., Heiets I. Network Leadership Theory: A New Research Agenda. Business Ethics and Leadership. 2022. № 6 (1). Р. 25–32. DOI: https://doi.org/10.21272/bel.6(1).25-32.2022

Balahurovska I. The Development of Technological Support Organizations as an Indicator of Management Efficiency. Management Systems in Production Engineering. 2023. № 31 (2). Р. 242–247. DOI: https://doi.org/10.2478/mspe-2023-0026

Balahurovska I. The Role of Leadership in Industry 4.0. System Safety: Human – Technical Facility – Environment. 2023. № 5 (1). Р. 66–74. DOI: https://doi.org/10.2478/czoto-2023-0008

Balahurovska I. The Importance of Roboethics in Innovation Technology Management. System Safety: Human – Technical Facility – Environment. 2024. № 6 (1). Р. 16–25. DOI: https://doi.org/10.2478/czoto-2024-0003

Mayboroda T., Karpusha V., Balahurovska I. Talent Management Model in the Context of Coopetitive Interaction and the Knowledge Economy. Marketing and Management of Innovations. 2024. № 15 (3). Р. 141–150. DOI: https://doi.org/10.21272/mmi.2024.3-11

Yevdokymova A., Kovalov B., Balahurovska I., Kubatko O. Ethical Partnership between Representatives of Institutions in the Implementation of Sustainable Development Projects. Journal of Sustainability Research. 2024. № 6 (3). DOI: https://doi.org/10.20900/jsr20240052

Balahurovska I. Three Perspectives on Leadership 5.0. System Safety: Human – Technical Facility – Environment. 2025. № 7 (1). Р. 257–263. DOI: https://doi.org/10.2478/czoto-2025-0024

Balahurovska I. Shaping Sustainable Leadership in Agriculture Through Artificial Intelligence: Analytical and Bibliometric Perspectives. Scientia Agricultura Bohemica. 2026. № 57 (2). Р. 1–15. DOI: https://doi.org/10.7160/sab.2026.570210

Balahurovska I. Talent management – an effective function of organizational leadership performance. International Scientific and Practical Conference «Socio-Economic Challenges». Sumy, Ukraine, 2021. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/85057/1/ISPC_SEC_2021.pdf

Balahurovska I. Staff loyalty as an indicator of efficient management in the organization. ХІІ Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «Економіка сьогодні: проблеми моделювання та управління». Полтава, Україна, 2022. URL: http://ek.puet.edu.ua/files/tes-ectoday22.pdf

Balahurovska I. The impact of the use of artificial intelligence in various forms of management. International Scientific-Technical Forum «Architecture, Construction, Design: Technology, Energy, Management». VII International Scientific and Technical Conference «Effektive Technologies in Construction». Kyiv, Ukraine, 2022. URL: https://drive.google.com/file/d/1wTI3H3JgKMF6tug3_S9Dwjl1vrwFedCJ/view

Балагуровська І. Етичне лідерство в коопетиційних проєктах. Challenges in Management Science and Studies. 2022. № 3. Klaipeda, Lithuania. URL: https://shmf.ku.lt/uploads/documents/files/KonferencijosI%C5%A1%C5%A1%C5%ABkiai%20vadybos%20moksle%20ir%20studijose%20tezi%C5%B3%20ir%20straipsni%C5%B3%20rinkinys%20Nr_%203.pdf

Balahurovska I. The importance of leadership in industry 4.0. International Scientific-Technical Forum «Architecture, Design and Construction: Innovative Technologies». VIII International Scientific and Technical Conference «Effektive Technologies in Construction». Kyiv, Ukraine, 2023. URL: https://drive.google.com/file/d/1MtRBPiOTuPp1zPEUphMqLQ-VLfIydXwU/view

Балагуровська І. Теоретичний огляд методів мотивації в організації. Challenges in Management Science and Studies. 2023. № 4. Klaipeda, Lithuania. URL: https://kult0-my.sharepoint.com/personal/ligita_simanskiene_ku_lt/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fligita%5Fsimanskiene%5Fku%5Flt%2FDocuments%2FPriedai%2F2024%5FSeiliaus%5Ftezes%5Fuz%5F2023%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Fligita%5Fsimanskiene_ku_lt%2FDocuments%2FPriedai&ga=1

Балагуровська І. Гуманістичне лідерство для досягнення цілей сталого розвитку. International Scientific and Practical Conference «Management Paradigms of Sustainable Development and Inclusive Economic Growth». Sumy, Ukraine, 2023. URL: https://management.biem.sumdu.edu.ua/docs/t_2023.pdf

Balahurovska I. The Role of Artificial Intelligence in Evolving Global Leadership Concepts. 5th International Multidisciplinary Conference for Young Researchers. Prague, Czech Republic, 2024. URL: https://mcyr.ftz.czu.cz/en/r-19554-news/mcyr-2024-book-of-abstracts.html

Balahurovska I. Destruction from within: analyzing the consequences of toxic leadership. Online Conference Young Science Beyond Borders 2024. Warszawa, Poland, 2024. URL: https://amu.pan.pl/ysbb/wp-content/uploads/sites/3/2024/12/YSBB2024-book-of-abstracts.pdf

Balahurovska I. Emotional Intelligence and Cognitive Technologies. International Scientific-Technical Forum «Architecture, Construction and Design: Technology, Energy, Management». IX International Scientific and Technical Conference «Effektive Technologies in Construction». Kyiv, Ukraine, 2024. URL: https://drive.google.com/file/d/1TpA1Hh7c71ChP79W55YV0wPz_pUvVnWz/view

Balahurovska I. Digital Empathy as the New Language of Leadership. Proceedings of the 6th International Multidisciplinary Conference for Young Researchers «Science and Innovation: Advancing the Path to a Sustainable Future». Prague, Czech Republic, 2025. URL: https://mcyr.ftz.czu.cz/en/r-19554-news/mcyr-2025-book-of-abstracts.html

Kotenko S., Balahurovska I. Systematization of managerial efficiency principles within contemporary scientific discourse. І Міжнародна науково-практична конференція «Стратегічні імперативи сучасного менеджменту в контексті реалізації глобальних цілей сталого економічного розвитку». Київ, Україна, 2025. URL: https://duikt.edu.ua/uploads/p_2779_20172569.pdf

Balahurovska I. Humanistic Approaches for the Future of Organizations. The International Scientific and Practical Conference «Management Paradigms of Sustainable Development and Inclusive Economic Growth». Sumy, Ukraine, 2025. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/items/70a1806d-a032-4e85-a4c3-2befe6c129d1

Читати повністю

Файли

Balahurovska_PhD_thesis.pdf

autoreferat-Balahurovska_PhD_ref.pdf

Схожі дисертації

0826U005399

Ян Веньлун ...

Формування конкурентної переваги за рахунок сталого розвитку в умовах глобалізації

0826U005392

Лагодієнко Максим Олександрович

Стратегічне управління територіальним розвитком в умовах цифрової трансформації

0826U005365

Раскін Василь Леонідович

Стратегія розвитку торговельних підприємств на ринку автозапчастин в умовах цифровізації

0826U005226

Ковалець Богдан Миколайович

Теоретико-методичні засади стратегії управління енергозбереженням на будівельних підприємствах України

0826U005232

Коваленко Лілія Миколаївна

Механізм управління конкурентоспроможністю підприємств індустрії гостинності на основі інтегрованої системи якості