Паладій М. В. Ефективність мотивації праці банківського персоналу

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0400U000519

Облікова картка дисертації

0400U000519.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.09.01 - Демографія, економіка праці та соціальна політика

10-02-2000

Спеціалізована вчена рада

Д 26.160.01

Анотація

Об'єкт дослідження: процес управління працею персоналу банку. Розробка механізму регулювання мотивації праці банківського пероналу, адекватного ринковій системі господарювання. Методи: системний підхід, економіко-статистичний, математичного моделювання. Обгрунтовано принципи та підходи до визначення складових економічної і соціальної ефективності мотивації праці банківського персоналу. Практичні результати: сформовані наукові основи регулювання мотивації праці персоналу банків України. Впроваджено на рівні управління праці і зайнятості населення Кіровоградської облдержадміністрації. Сфера використання: робота з персоналом банків, навчальний процес.

Читати повністю

Схожі дисертації

0407U001953

Галицька Юлія Валеріївна

"Соціально-економічний механізм регулювання пенсійного страхування населення"

0407U001372

Мурашко Вікторія Вікторівна

Організаційно-економічне регулювання використання та розвитку інтелектуального потенціалу

0407U001374

Хлистік Андрій Степанович

Регулювання ринку праці старопромислового регіону

0407U001375

Середа Ганна Володимирівна

Регулювання ринку праці України в контексті євроінтеграційних процесів

0507U000157

Калініна Світлана Петрівна

"Реструктурізація і регулювання зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю"