Сембер С. В. Використання трудового потенціалу в умовах структурної перебудови економіки (на матеріалах міста Ужгорода)

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0400U001408

Облікова картка дисертації

0400U001408.pdf

Здобувач

Сембер Степан Васильович

Спеціальність

08.09.01 - Демографія, економіка праці та соціальна політика

Дата захисту

19-05-2000

Спеціалізована вчена рада

Д 35.154.01

Державна установа "Інститут регіональних досліджень імені М.І.Долішнього НАН України"

Анотація

Об'єкт дослідження: локальний трудовий потенціал міста Ужгорода. Мета дослідження: обгрунтування підходів до дослідження і аналізу локального трудового потенціалу. Методи дослідження: економіко-математичний, статистичний, порівняльний. Теоретичні і практичні результати: розробка стратегії і тактики реалізації трудового потенціалу та підвищення ефективності його функціонування. Новизна дослідження: запропоновано методику визначення локального резерву робочої сили. Ступінь впровадження: пропозиції використано при розробці програми "Ужгород - 2010". Сфера використання: центри зайнятості населення..

Читати повністю

Керівник роботи

Мікловда В.П.

Офіційні опоненти

Лібанова Е.М.
Семів Л.К.

Схожі дисертації

0407U001953

Галицька Юлія Валеріївна

"Соціально-економічний механізм регулювання пенсійного страхування населення"

0407U001372

Мурашко Вікторія Вікторівна

Організаційно-економічне регулювання використання та розвитку інтелектуального потенціалу

0407U001374

Хлистік Андрій Степанович

Регулювання ринку праці старопромислового регіону

0407U001375

Середа Ганна Володимирівна

Регулювання ринку праці України в контексті євроінтеграційних процесів

0507U000157

Калініна Світлана Петрівна

"Реструктурізація і регулювання зайнятості в регіоні з розвинутою видобувною промисловістю"