Кравчук І. І. Мотивація в менеджменті підприємств АПК (на матеріалах харчових підприємств Житомирської області)

Об'єкт дослідження: харчові підприємства Житомирської області різних форм власності. Мета дослідження: Метою дослідження є опрацювання теоретичних, методологічних, організаційно-економічних та соціальних аспектів розвитку мотивації як провідної функції менеджменту підприємств, обгрунтування напрямів удосконалення системи мотивації в аграрній сфері. Методи: історико-економічний аналіз, монографічний, соціологічний, розрахунково-конструктивний. Теоретичні і практичні результати: доведення необхідності системного підходу до мотивації на мікроекономічному і макроекономічному рівні; розробки пропозицій по підвищенню мотиваційної активності організаційної структури підприємства, маркетингу та інформації. Наукова новизна: пропозиція системної моделі мотивації в менеджменті підприємств АПК з чітко визначеними мотиваторами та векторами їхнього впливу на основні складові внутрішнього середовища підприємства. Ступінь впровадження: Основні результати досліджень використані Державним департаментом продовольства Мін істерства аграрної політики України, Головним управлінням сільського господарства і продовольства Житомирської обласної державної адміністрації при підготовці програм розвитку продовольчих комплексів; впроваджені на ВАТ "Житомирський маслозавод", ЗАТ "Житомирські ласощі", ВАТ "Житомирхліб". Ефективність: системний підхід до мотивації допоможе знайти мотиваційні пріоритети для конкретного підприємства, що підвищить ефективність його розвитку. Сфера, галузь використання: підприємства АПК, інтеграційні формування галузевого та регіонального рівня.