Калініченко І. Л. Мотиви і стимули у труді керівника сільськогосподарського формування

Об'єкт - діяльність керівників сільськогосподарських формувань. Мета - виявлення провідних мотивів і обгрунтування ефективної системи стимулювання труда керівників сільськогосподарських формувань у сучасних умовах. Методи - балансовий, структурний, експертних оцінок, парних порівнянь на основі багатомірного шкалювання, самофотографії, економічних порівнянь. Результати - вперше встановлені мотивуючі і демотивуючі чинники, що впливають на ефективну роботу керівника, одержало подальше обгрунтування формування рівня життя керівника через систему мотивів і стимулів, визначені пріоритетні мотиви у труді сучасних керівників сільськогосподарських формувань, одержала розвиток концепція ефективної системи мотивації і стимулювання керівника сільськогосподарського формування на підставі результатів бальної оцінки якостей керівників, уточнені напрямки трансформації тіньової мотивації в легальну трудову, розроблена система заходів для стимулювання праці керівника сільськогосподарського формування, критерії оцінки іпорядок розрахунку інтегрального показника оцінки діяльності керівника. Сфера застосування - сільськогосподарські формування, де керівник не є власником.