Парпан Т. В. Істотні умови трудового договору.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0405U001462

Облікова картка дисертації

0405U001462.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

18-03-2005

Спеціалізована вчена рада

Д 26.001.04

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

Дослідження містить аналіз комплексу теоретичних та практичних питань, по'язаних з правовим регулюванням змісту трудового договору в умовах ринкової економіки. Розкрито поняття істотних умов трудового договору та їх значення для трудових правовідносин. З'ясовано підстави, порядок та наслідки визнання істотних умов трудового договору недійсними. Визначено зміст понять переведення на іншу роботу та переміщення на інше робоче місце.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки