Алтухов А. Є. Моделювання попиту підприємств на робочу силу

Об'єкт дослідження: процеси формуван-ня попиту на робочу силу підприємств. Мета дослідження: розробка комплексу економіко-математичних моделей попиту підприємств на робочу силу. Методи до-слідження: методи економіко-математичного моделювання та теорії си-стем управління, методи оптимізації. Ре-зультати: концепція моделювання попи-ту підприємств на робочу силу; метод по-будови функції попиту на робочу силу; економіко-математична динамічна мо-дель управління попитом підприємств на робочу силу; метод побудови граничних умов попиту на робочу силу; методи та алгоритми кількісної реалізації динаміч-ної моделі попиту на робочу силу; модель оцінки ефективності управління кадро-вим потенціалом підприємства. Новиз-на: вперше розроблено концепцію моде-лювання попиту підприємств на робочу силу; вперше розроблено економіко-математичну динамічну модель ефектив-ного управління попитом підприємств на робочу силу; визначено достатні умови оптимальності управління робочою си-лою; дістав подальшого розвитку метод побудови функції попиту підприємств на робочу силу; удосконалено методи та ал-горитми кількісної реалізації динамічної моделі попиту на робочу силу. Область використання: рівень підприємств