Бабич О. Б. Результативність функціонування суб'єктів державного управління та місцевого самоврядування на основі впровадження корпоративної культури

Об'єкт дослідження: діяльність суб'єктів державного управління та місцевого самоврядування. Мета: визначення шляхів підвищення ефективності функціонування суб'єктів державного управління та місцевого самоврядування на засадах упровадження корпоративної культури та удосконалення механізмів державного управління. Методи: системно-структурний, аналізу і синтезу, порівняльно-емпіричного аналізу, прогнозування, статистичний. Результати: запропоновано цілісну концепцію формування корпоративної культури суб'єктів державного управління та місцевого самоврядування України. Новизна: вперше запропоновано методику формування позитивної корпоративної культури органів управління шляхом розширення надання населенню управлінських послуг; розроблено механізм підвищення ефективності функціонування суб'єктів управління засобами паблік рилейшнз на засадах упровадження корпоративної культури; дістали подальший розвиток методичні підходи до забезпечення ефективності державного управління та місцевого самоврядування, які ґрунтуються на впровадженні позитивної корпоративної культури. Ступінь упровадження: рекомендації щодо формування корпоративної культури впроваджені управлінням власності та корпоративних прав Запорізької обласної державної адміністрації. Галузі використання: державне управління, економіка, наукові дослідження, викладання у вищій школі.