Дейч М. Є. Розвиток корпоративних форм державного управління в регіоні

Об'єкт дослідження - механізм державного управління узгодженням соціально-економічних інтересів у регіоні. Мета дослідження - розробка моделі ефективного управління регіональним розвитком в умовах побудови соціально орієнтованої ринкової держави на основі корпоративності. Методи дослідження - системного аналізу процесів і явищ, систематизації й аналізу з використанням динамічних і структурних показників, агрегатних індексів, побудови ранжованих рядів, розрахунку коефіцієнтів рангової кореляції, графічної інтерпретації виявлених закономірностей. Практичне значення одержаних результатів полягає в побудові теоретично обґрунтованої й адаптованої до реальних умов України моделі ефективного державного управління територіями. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше виявлена і практично доведена корпоративність регіонального соціально-економічного утворення; на основі аналізу взаємозв'язків інтересів у регіоні визначено, що неефективність територіального управління є наслідком ігнорування учасниками регіональної корпорації об'єктивно існуючих загальних корпоративних регіональних інтересів (метаінтересів); розроблено алгоритм формування моделі ефективного державного управління регіоном за допомогою поєднання "закритих контурів", що відбивають задоволення групових інтересів усіх її учасників. Одержали подальший розвиток: теоретичне обґрунтування необхідності і можливості переходу від державного патерналізму до форм управління, які забезпечують рішення соціальних проблем на основі підвищення ефективності господарювання й узгодження економічних, соціальних і політичних інтересів на регіональному рівні; уявлення про умови ефективного функціонування регіональної соціально-економічної корпорації за аналогією з діючими в ринковому середовищі корпоративними підприємствами; обґрунтування необхідності використання принципу асиметричного регіоналізму для формування зовнішнього середовища, що стимулює творчу соціально-економічну конкуренцію між регіонами (конкурентний регіоналізм); формалізація загальнокорпоративної мети для регіону у вигляді Програми, що має форму тристороннього корпоративного договору-контракту між населенням, бізнесом і державою, для забезпечення паритету сторін за договором запропоновані заходи для регіоналізації великого бізнесу.