Щербатюк Б. А. Психологічні особливості самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську діяльність.

Дисертація містить теоретико-емпіричне дослідження самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську діяльність. На основі цього розроблена модель емпіричного дослідження психологічних особливостей самовизначення жінок, яка складається з психологічних індикаторів, що характеризують ціннісні орієнтацій, мотиви та самооцінку. Відповідно до запропонованої моделі складено комплекс психодіагностичних методик дослідження особливостей та взаємодії виділених індикаторів. Розроблені й апробовані методики для оцінки орієнтації на управлінську діяльність і самовизначення особистості. Дисертаційне дослідження показало, що характерні особливості самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську діяльність, виявляються в несформованій структурі "хочу" і "можу", які містять бажання, прагнення, усвідомлення своїх наявних і потенційних можливостей щодо власної самореалізації. Це доводять і низькі статистичні показники методики по визначенню орієнтації на управлінську діяльність. Такий висновок є свідченням того,що "скляні стелі" на шляху до управлінських посад у жінок є соціально-психологічним феноменом, дію якого можна послабити, впливаючи на механізм цілепокладання жінок, орієнтованих на управління. Встановлено, що процес самовизначення жінок, орієнтованих на управліську діяльність, відбувається в першу чергу через усвідомлення себе як особистості у спілкуванні з іншими і наданні переваги афіліативним якостям; а вже потім через усвідомлення себе як професіонала, де головну роль відіграють такі якості як відповідальність та інновативність. В якості вимог, які висуває до них суспільство, орієнтовані на управління жінки в процесі самовизначення відзначають твердість і самостійність.