Пампуха Л. О. Гендерні стереотипи в структурі рольового конфлікту жінки-керівника.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0406U003795

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.05 - Соціальна психологія; психологія соціальної роботи

27-09-2005

Спеціалізована вчена рада

Д26.453.01

Анотація

Дисертація присвячена вивченню внутрішньоособистісного рольового конфлікту жінки-керівника. В роботі теоретично обґрунтовано та емпірично досліджено особливості гендерних стереотипів як складових внутрішньоособистісного рольового конфлікту жінки-керівника. Показано, що параметри тендерних стереотипів пов'язані зі ступенем вияву внутрішньоособистісного рольового конфлікту жінки-керівника. Визначено зміст та параметри когнітивної та емоційної складових внутрішньоособистісного рольового конфлікту жінки-керівника. Показано особливості стереотипізації та зміст сучасних гендерних стереотипів у жінок-керівників.З'ясовано місце та значення гендерних стереотипів у структурі рольового конфлікту жінки-керівника. Визначено шляхи подолання рольового конфлікту жінки-керівника засобами корекції гендерних стереотипів.

Файли

Схожі дисертації