Петров В. Г. Зміст трудових правовідносин під час відсторонення працівника від роботи

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0411U004387

Облікова картка дисертації

0411U004387.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

04-07-2011

Спеціалізована вчена рада

К 29.051.10

Анотація

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню актуальних теоретичних і практичних проблем правового регулювання відсторонення працівників від роботи. У роботі досліджено становлення й розвиток правового регламентування цього процесу, а також світовий досвід. Наводиться авторська дефініція категорії "відсторонення від роботи", проаналізовано історію розвитку законодавства про відсторонення працівника від роботи, досліджено досвід країн СНД щодо порядку відсторонення працівників від роботи, окреслено особливості відсторонення працівників за окремими підставами.

Читати повністю

Файли

Diss.doc

aref.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки