Медвідь А. П. Механізми реалізації кадрової політики в системі Збройних Сил України

У дисертації визначено місце, роль та специфіку військової кадрової політики як складової державної кадрової політики, а також обґрунтовано необхідність вжиття відповідних заходів, які стабілізують кадрову ситуацію у Збройних Силах України. Запропоновано основні термінологічні визначення у сфері військової кадрової політики. Обґрунтовано та запропоновано до впровадження сучасну модель системи кадрового менеджменту, що передбачає прийняття кадрових рішень тільки на рівні Кадрового центру Збройних Сил України. Проаналізовано кадровий потенціал військового відомства і запропоновано його визначення та напрями управління ним. Розроблено науково-прикладні рекомендації з метою удосконалення механізмів реалізації кадрової політики у Збройних Силах України, які передбачають: упровадження технології кадрового менеджменту централізованого типу, створення перспективної системи кадрових органів з розподілом їх на стратегічний, оперативний і тактичний рівні, а також удосконалення нормативно-правової бази військової кадрової політики. Запропоновано методику оцінювання ефективності реалізації кадрової політики у Збройних Силах України, яка передбачає використання вагових коефіцієнтів складових кадрової політики.