Подорожній А. Ю. Організаційно-правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0418U004164

Облікова картка дисертації

0418U004164.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

04-10-2018

Спеціалізована вчена рада

Д 64.700.02

Харківський національний університет внутрішніх справ

Анотація

Дисертаційне дослідження присвячено проблематиці покращення організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні сутності та особливостей організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо їх вдосконалення.

Читати повністю

Файли

Dis.doc

aref.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки