Сваволя І. З. Концептуальні засади та інституційні механізми реалізації гендерної політики Європейського Союзу

У межах дисертаційної роботи вперше у вітчизняній політичній науці ґрунтовно висвітлено інституційні механізми регулювання гендерних відносин у ЄС на основі опрацювання цілісної інституційної моделі забезпечення гендерної рівності. Виокремлено й досліджено ключові складові інституційної моделі регулювання гендерних відносин на рівні ЄС: інституції, які безпосередньо регулюють гендерні відносини на наднаціональному рівні; інституції, які реалізують політику рівних прав на державному рівні країн –членів ЄС та інституційні інновації (зв’язки), засновані на цінностях гендерної рівності; усталені зв’язки між основними інституціями, залученими до процесу регулювання гендерних відносин. Доведено, що основою інституційних зв’язків слугують спеціальні заходи, ініційовані інституційними механізмами ЄС, відповідальними за реалізацію політики гендерної рівності, що, у поєднанні з політикою «гендерної пріоритезації», формує базис подвійного підходу до забезпечення рівних прав і можливостей для усіх громадян ЄС. Вивчено стан гендерних відносин у ЄС у шістьох основних сферах суспільного життя: праці, фінансів, політики, часу (неоплачувана діяльність), здоров’я та гендерно зумовленого насильства. З’ясовано, що позитивних результатів у подоланні «гендерного розриву» і провадженні «дружньої до жінок» політики в ЄС вдалося досягнути шляхом через поетапного впровадження інституційних засад регулювання гендерних відносин, спрямованих на реорганізацію основних інституцій (держави та політики, економіки, сім’ї, освіти і науки тощо на рівні країн – членів ЄС), та інституційних інновацій у ключові сфери життя європейського суспільства.