Сова В. В. Механізм правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах.

Дисертацію присвячено розробці концепції правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах і виробленню на цій основі пропозицій щодо підвищення ефективності правового регулювання правового статусу учасників таких правовідносин, виникнення, перебігу і припинення цих правовідносин. У роботі з’ясовано історичні, культурні та правові умови виникнення та подальшого розвитку правового регулювання створення і використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових відносинах. Визначено сутність створення і використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах у якості особливого об’єкта правового регулювання. Сформульовано актуальне наукове розуміння механізму правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах, а також уточнено його структуру. Досліджено особливості дії механізму правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах, а саме його нормативно-правову основу, а також вплив на правові відносини, в яких створюється та/або використовується об’єкт інтелектуальної власності. Окрема увага приділена з’ясуванню змісту правового статусу сторін трудових правовідносин, в яких створюється та/або використовується об’єкт інтелектуальної власності. Зазначено, що в процесі європеїзації законодавства та реформи трудового права можливо комплексним чином удосконалити механізм правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносинах. Цей процес повинен, по-перше, ґрунтуватись на Концепції забезпечення соціальної безпеки працівників, які створюють та/або використовують об’єкти інтелектуальної власності, по-друге, в межах цього процесу мають бути розроблені та прийняті (затверджені) проєкти законів України та ряд підзаконних актів.