Васюренко О. В. Механизм эффективного включения рабочего в систему внешнеэкономической деятельности предприятий в условиях рыночной экономики

Объект исследования: Машиностроительные предприятия Харьковского экономического региона-учасники внешнеэкономических связей и организация материального стимулирования их рабочих. Цель исследования: Выискивание резервов повышения эффективности внешнеэкономической деятельности предприятий на основе разработке и внедрению системы материального стимулирования труда работников, которая позволяет развивать экспортное производство в условиях перехода к рынку. Методы исследования и аппаратура: Методы диалектической логики, системный подход, многомерный статистический анализ. Теоретические результаты и новизна: Исследование основных тенденций развития внешнеэкономической деятельности предприятий Украины в условиях перехода к рынку, выявление направлений усовершенствования механизма стимулирования внешнеэкономической деятельности предприятий. Практические результаты и новизна: Методика стимулирования участия рабочих в внешнеэкономической деятельности предприятий на основе внедрения синтезированной системы оплаты труда; модель учета динамики зароботной платы, доходов и потребностей в зависимости от возраста. Предмет и степень внедрения: Предложена двухуровневая синтезированная система стимулирования труда, внедрена на Харьковском заводе "Электробытприбор", что подтверждается актом комиссии о внедрении. Эффективность внедрения: экономический эффект от внедрения разработок в производство (частичное участие автора)) составляет 115,0 тыс.крб. в ценах 1992 года. Сфера (область) использования: ПО "Красный октябрь" - внедрить; Харьковский инженерно-экономический институт - продолжить исследования.