Мабана Э. М. Структурно-функциональные преобразования в системе управления предприятием

Объект исследования: Процесс структурно-функциональных преобразований в системе управлением предприятием. Цель исследования: Разработка методических основ по преобразованию функционального разделения управленческого труда и организац. структур. Методы исследования и аппаратура: Общая теория системы, ситуационный подход, математическая статистика ЭОМ. Теоретические результаты и новизна: Теоретические обоснования принципов и подходов к структурно-функциональным преобразованиям. Практические результаты и новизна: Методические основы осуществления изменения в управлении, подчинении стратегии развития предприятия. Эффективность внедрения: Переданы практические рекомендации по управленческим преобразованиям. Сфера (область) использования: Акционерное общество "Автрамат", г.Харьков.