Семикина М. В. Мотивация трудовой деятельности в сфере материального производства

Объект исследования: Наемные работники предприятий различных форм собственности Украины, в т.ч. Кировоградской области. Цель исследования: Разработка нового эффективного мотивационного механизма, адекватного условиям рыночных предобразований в Украине. Методы исследования и аппаратура: Методы экономико-социологического, статистического анализа, экономико-математического моделирования, программирования, использование ПЭВМ. Теоретические результаты и новизна: Предложены концептуальные основы повышения трудовой мотивации в Украине. Практические результаты и новизна: Разработана структура мотивационного механизма, рекомендации по его функционированию, регулированию состояния мотивации с помощью экономико-математических моделей. Предмет и степень внедрения: Рекомендации используються облгосадминистрацией. Эффективность внедрения: Содействуют решению вопросов повышения качества трудового потенциала, эффективной занятости. Сфера (область) использования: На уровне региона и предприятий.