Карпенко В. В. Реформирование системы оплаты труда в условиях рыночной трансформации экономики

Объект исследования: Система оплаты труда и ее реформирование. Цель исследования: Раскрыть основные направления реформирования системы оплаты труда. Методы исследования и аппаратура: Методы системного и факторного анализа, математико-статистические методы. Теоретические результаты и новизна: Выявлены основные направления реформирования системы оплаты труда. Практические результаты и новизна: Установлена взаимосвязь между реформированием системы оплаты труда и экономическим ростом. Предмет и степень внедрения: Производство. Эффективность внедрения: Положительный результат. Увеличение объемов выпуска продукции. Сфера (область) использования: Гоударственное регулирование доходов населения.