Черемисина С. Г. Формирование кадрового потенциала Крыма

Объект исследования: Кадровый потенциал в отраслях АПК и Крымском регионе. Цель исследования: Выявление закономерностей формирования и использования кадрового потенциала в Крыму и определение перспектив его совершенствования. Методы исследования и аппаратура: Статистико-экономический, расчетно-конструктивный, метод парных сравнений на основе многомнрного шкалирования, экспертных оценок. Теоретические результаты и новизна: Разработка модели формирования рынка интеллектуального труда и механизма его функционирования, оценка состояния кадрового потенциала и подготовка специалистов в регионе, доработка методики расчета величины человеческого капитала предприятия, (вуза), разработка методики определения эффективности инвестиций в человеческий капитал. Практические результаты и новизна: Возможность использования данной работы как рукововдящего документа для совершенствования деятельностит кадровых служб крупных предприятий, Министерств, ведомств. Предмет и степень внедрения: Функциональное положение, профессионально-квалифицированная модель "Менеджера по кадрам", рекоменгдаций по совершенствованию деятельности кадровых служб рекомендованы и внедряются в Министерстве АПК Крыма. Эффективность внедрения: Повышение уровня коммерциализации госвузов Крыма по подготовке экономических кадров позволит высвободить 660 тыс.дол. бюджетных средств. Сфера (область) использования: Госвузы Крыма.