Объект исследования: Система компенсации крупного промышленного комплекса ОАО "МК "Азовсталь". Цель исследования: Моделирование системы компенсации в производственно-экономических системах для стимулирования повышения продуктивности труда отдельных исполнителей и всей системы в целом. Методы исследования и аппаратура: Экономико-математическое моделирование, системный подход, методы исследования операций. Теоретические результаты и новизна: Концепция организации системы компенсации, модели и методы оптимизации фонда оплаты труда, адаптивный подход у управлению трудовыми ресурсами. Практические результаты и новизна: Универсальный комплес моделей прогрессивного механизма системы компенсации, информационно-вычислительная система информационной поддержки системы компенсации. Предмет и степень внедрения: Концепция организации системы компенсации. Экономико-математические модели прогрессивного механизма системы компенсации, информационно-вычислительная система информационной поддержки системы компенсации. Эффективность внедрения: Годовой экономический эффект составляет 0,450 млн.грн. Сфера (область) использования: Межотраслевая.
