Левченко А. Н. Повышение качества трудового потенциала региона (по материалам Кировоградского административно-экономического региона Украины)

Объект исследования: Трудовой потенциал Кировоградской области в целом, с учетом территориальных особенностей его воспроизводства, а также отдельных предприятий и организаций региона. Цель исследования: Системное исследование тенденций воспроизводства качества трудового потенциала в условиях трансформации социально-экономических отношений и разработка на этой основе теоретических и практических рекомендаций по регулированию качества трудового потенциала на региональном уровне. Методы исследования и аппаратура: Методы экономико-статистического, системного, математического моделирования, факторного и социологического анализа, классификации и типологии, программно-целевого подхода. Теоретические результаты и новизна: Разработана система качества трудового потенциала и предложен комплекс основных ее критериев и показателей, аргументированы концептуальные подходы для повышения качества трудового потенциала в регионе, определены основные параметры системы и механизма регулирования качества трудового потенциала региона, приведены рекомендации для разработки... Практические результаты и новизна: Реализация разработанных рекомендаций дает возможность повышения эффективности обеспечения регионального хозяйственного комплекса высококачественной рабочей силой. Предмет и степень внедрения: Апробировано в работе управления труда и занятости Кировоградской областной администрации, промышленных предприятий области. Эффективность внедрения: Повышение эффективности регулирования качества трудового потенциала региона. Сфера (область) использования: Органы местного самоуправления, промышленные предприятия.