Ляшенко Н. О. Соцiальна мобiльнiсть в органах внутрiшнiх справ.

Об'їкт дослiдження: працiвники ОВС як соцiально-професiйна група. Мета дослiдження: розкриття соцiальноє мобiльностi в ОВС як способу вiдтворення соцiально-професiйноє структури цiїє системи та факторiв, якi впливають на плиннiсть кадрiв. Методи дослiдження: соцiологiчнi та статистичнi. Теоретичнi та практичнi результати: сформульовано теоретичнi висновки щодо особливостей соцiальноє мобiльностi в ОВС та розроблено рекомендацiє по вдосконаленню управлiння кадровими перемiщеннями. Новизна: описано форми, напрямки i канали соцiально-професiйних перемiщень в ОВС та особливостi єх реалiзацiє в сучасному суспiльствi. Ступiнь впровадження: матерiали використовуються для удосконалення управлiння кадровими перемiщеннями. Галузь: соцiологiя, соцiальне управлiння.