Пилипенко В. Е. Социальная регуляция трудового поведения

Объект исследования: Трудовое поведение работников. Цель исследования: Разработка концепции социальной регуляции трудового поведения в условиях перехода отечественной экономики на рыночные рельсы. Методы исследования и аппаратура: Теоретико-методологический анализ, обобщение разработок социологов, психологов, экономистов по проблемам трудовой деятельности. Теоретические результаты и новизна: Внедрен новый подход к рассмотрению проблем. Практические результаты и новизна: Определены конкретные социальной регуляции трудовго поведения направления реализации трудового потенциала работника. Предмет и степень внедрения: Научная основа для теоретических и эмпирических исследований. Эффективность внедрения: Обеспечивает разработку системы оценки социальной эффективности трудового поведения. Сфера (область) использования: Фундаментальные и прикладные социологические исследования, социально-экономическая политика.