Шутов Н. И. Механизм материального стимулирования труда в период реформирования экономических отношений в Украине

Объект исследования: Механизм стимулирования труда в условиях формирования рыночных отношений. Цель исследования: Разработка теоретических положений, практических рекомендаций по созданию механизма стимулирования труда, адекватного особенностям переходного периода экономики Украины. Методы исследования и аппаратура: Методы исторического и диалектического материализма, системный и комплексный подходы, статистические методы обработки данных. Теоретические результаты и новизна: Разработаны концептуальные подходы и теоретические принципы регулирования и организации стимулирования труда, адекватные состоянию экономики Украины, перспективам ее развития. Практические результаты и новизна: Разработки не имеют аналогов: модель управления оплатой труда; схема индексации заработной платы во взаимосвязи со среднедушевыми доходами; качественно новая организация заработной платы. Предмет и степень внедрения: Теоретические положения, практические рекомендации, использованые государственными органами управления, научно-исследовательскими организациями, предприятиями, вузом. Эффективность внедрения: 1,4 млн. крб. по ценам 1989-1991 г.г., 552,8 млн. крб. по ценам 1993 года. Сфера (область) использования: Деятельность органов государственного управления, разработки научно-исследовательских организаций, предприятий, вузы.