Казмиренко В. П. Социально-психологическая регуляция деятельности организаций

Объект исследования: Организационные структуры, системы связей и взаимоотношений между субъектами, личность, системы целей, норм, функций. Цель исследования: Разработка направления социальной психологии по комплексному изучению организационной среды, ее влиянию на личность. Методы исследования и аппаратура: Экспериментальное моделирование, аппаратурное моделирование совместной деятельности, орг.-деятельн. технологии. Теоретические результаты и новизна: Создание многофакторной модели соц.-психолол. регуляции, объяснение целостности, сверхаддитивности, синергизма. Практические результаты и новизна: Разработка методов повышения эффективности подготовки управленцев; комплексные технологии эмпирического анализа разных организаций. Предмет и степень внедрения: Учебный процесс, оптимизация формирования упр. решений, разработка мыслетворческих игр. Эффективность внедрения: Повышение эффективности учебной деятельности и культуры управления. Сфера (область) использования: Учебная, научно-практ., произв. деятельность.