Казмерчук-Палащина Н. Г. Організаційно-економічні аспекти мотивації праці в системі менеджменту торговельного підприємства

Дисертаційна робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методологічних і організаційних аспектів мотивації праці в системі менеджменту торговельного підприємства в умовах трансформації економіки України. Внесені пропозиції щодо кваліфікації теорій мотивації праці за пріоритетними ознаками: матеріальною, змістовною та процесуальною. Проведено комплексний багатоаспектний аналіз формування зовнішнього середовища мотиваційної моделі в період трансформації економіки України. Особлива увага приділена дослідженню системи трудових мотивів і стимулів праці персоналу торговельних підприємств. В роботі запропоновано "Модель мотивації праці", яка враховуючи особливості перехідного періоду, дає можливість здійснити якісну та кількісну оцінку функціонування моделі на торговельному підприємстві. Сформульовано рекомендації щодо підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності торговельних підприємств в ринковому середовищі України.