Нєвалов А. Г. Комплексна оцінка трудової діяльності персоналу управління промислових підприємств

На основі аналізу теоретико-методологічних і практичних проблем оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств визначено концептуальні засади щодо формування системи комплексної оцінки їх трудової діяльності, які побудовані на ринкових принципах визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні за умов перехідного періоду. Обґрунтовано власну концепцію управління діяльністю персоналом, яка передбачає реорганізацію управлінських процесів на основі використання системи комплексної оцінки.