Балтачеєва Н. А. Управлiння навчанням керiвникiв та спецiалiстiв у системi менеджменту персоналу пiдприємства

Об'єкт дослiдження: система перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв. Мета дослiдження: удосконалення управлiння навчанням керiвникiв та спецiалiстiв у системi менеджменту персоналу на основi теоретичного обґрунтування i розробки практичних рекомендацiй. Методи дослiдження: системний пiдхiд, методи статистичного, економiчного, порiвняльного i математичного аналiзу, iнтерв'ювання й анкетування. Результати: розроблено концепцiю управлiння системою перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв; визначено напрямки формування ефективної та оптимальної системи навчання персоналу пiдприємства; теоретично обґрунтовано i розроблено методику оцiнки ефективностi системи перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв; запропоновано класифiкацiю чинникiв, що впливають на ефективнiсть управлiння системою перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв; визначено напрямки удосконалення механiзму внутрiшньовиробничого навчання ке рiвникiв усiх ланок управлiння; визначено принципи органiзацiї процесу пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв. Новiтнiсть: розроблена концепцiя управлiння системою перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв сприяє пiдвищенню ефективностi функцiонування системи менеджменту персоналу; запропоновано алгоритм розрахунку щорiчного абсолютного приросту ефекту, обумовленого змiною якостi керiвникiв та спецiалiстiв, що пройшли перепiдготовку i пiдвищення квалiфiкацiї, а також розрахунку загального ефекту, який отримано на пiдприємствi в результатi використання працi керiвникiв та спецiалiстiв, що пройшли перепiдготовку i пiдвищення квалiфiкацiї; виявлено групи чинникiв, що впливають на ефективнiсть управлiння системою перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв та спецiалiстiв. Область використання: регiональна