Скрипаченко Т. В. Соціально-психологічний імідж сучасного керівника.

В дисертації розглядається соціально-психологічне явище іміджу керівника через проблему його утворення. Дослідження процесу утворення іміджу як системи перцептивно обумовлених та діяльнісно опосередкованих уявлень про особистість керівника дало змогу побудувати теоретичну модель цього процесу, виділити чинники, від яких залежить ступінь цілісності іміджу і його позитивний чи негативний знак. Результати емпіричного дослідження довели, що процес утворення іміджу проходить певні стадії як перехід від первинних вражень про людину до системного уявлення про неї. Системне уявлення про особистість складається з перцептивних, когнітивних та мотиваційцо-оцінних компонентів. Цілісність іміджу залежить від внутрішньої психологічної узгодженості трьох соціально-психологічних компонентів - емоційно-поведінкових реакцій, індивідуально-характерологічних проявів особистості та її ділових якостей. Позитивний чи негативний знак іміджу залежить від загального ставлення до керівника, яке формується за рахунок позитивного або негативного емоційного фону сприймання його особистості, системного уявлення про нього та від відповідності змісту іміджу очікуванням людей. Розроблено рекомендації щодо цілеспрямованого створення позитивного іміджу керівника. Позитивний імідж сучасного керівника дозволяє досягти успіху, краще управляти колективом, відкриває шлях до побудови позитивного іміджу всієї організації.