Ячменьова В. М. Організація матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств.

Об'єкт дослідження - матеріальне стимулювання персоналу промислових підприємств. Мета дослідження - розробка моделі організації матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств. Методи дослідження та аппаратура - функціонально-логічного, техніко-економічного аналізу, організаційного та математиченого моделювання, метод системного аналізу та сінтезу. Теоретичні результати та новизна - розроблено інструментарій організації матеріального стимулювання, побудовано модель організації матеріального стимулювання, механізм розподілу фонду заохочення з урахуванням продуктивності праці. Практичні результати та новизна - таблиця коефіцієнтів стимулювання за результатами дослідження логістичної функції; модель організації матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств.. Ступень упровадження - наукові положення обговорено на п'яти конференціях, опубліковано у 7 працях та впроваджено на п'яти підприємствах. Сфера використання - промислові підприємства..