Пустовар Я. П. Мотиваційний механізм найманої трудової діяльності в трансформаційній економіці

Об'єкт - відносини з приводу формування та реалізації мотиваційного механізму найманої трудової діяльності в трансформаційній економіці.; мета - комплексний політико-економічний аналіз теоретичних та методологічних основ формування та розвитку мотиваційного механізму трудової діяльності в трансформаційній економіці, аналіз та визначення ефективних форм стимулювання праці в сучасних умовах, розробка науково обґрунтованих рекомендацій по досягненню позитивних зрушень в цій області; методи - системний, абстрактно-логічний, історіко-еволюційний, порівняльний, економіко-соціологічний, статистичний аналіз; новизна - обґрунтовано роль, структуру та особливості соціально-економічного генотипу робітника пострадянського часу, виявлено та розкрито взаємозв'язок між мотивацією трудової діяльності та соціально-економічними змінами в країнах з трансформаційною економікою, обґрунтовано причини послаблення стимулів до праці в країнах з перехідною економікою, виявлено та охарактеризовано конфлікт між капіталом-функцією і капіталом-власністю, обґрунтовано необхідність поєднання централізованих регуляторів оплати праці на основі розвитку системи трипартизму з елементами індивідуалізації оплати праці, доведено і розкрито зміст нової системи економічних відносин з приводу підвищення продуктивності праці; галузь використання - лекції та спецкурси з питань соціальної політики та ринку праці.