Яковлєв О. А. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб, які не є стороною трудового договору

Дисертацію присвячено дослідженню об'єктивних та суб'єктивних факторів та передумов участі третіх осіб у розірванні трудового договору з певними категоріями працівників. Визначено коло осіб, наділених правом вимагати або ініціювати розірвання трудового договору, їх повноваження. Наведено їх класифікацію, виявлені цілі, які переслідуються при звільненні працівників на вимогу третіх осіб, гарантії вивільнених працівників. Обґрунтовано висновок про недоцільність звужування прав профспілок щодо здійснення ними контролю за додержанням законодавства про працю. Діяльність профспілок позитивно впливає на економічну ефективність і соціальну справедливість. Розроблено пропозиції по внесенню змін до окремих статей Кодексу законів про працю України та інших нормативних-правових актів щодо участі третіх осіб у припиненні трудових відносин.