Шепель І. В. Особливості соціально-трудових відносин в реформованих сільськогосподарських підприємствах

Об'єкт - трудові ресурси та взаємозв'язки соціально-трудових відносин і ефективності функціонування аграрних підприємств; мета - обґрунтування теоретико-методичних і практичних засад організації та розвитку соціально-трудових відносин у сільському господарстві; методи - абстрактно-логічний, монографічний, розрахунково-конструктивний, порів-няння, кореляційно-регресійного аналізу, економіко-математичний, соціологічний; новизна - розробка теоретичних і практичних основ вдосконалення соціально-трудових відносин; результати - обґрунтовано основні напрями підвищення зайнятості населення в умовах розвитку нових організаційно-господарських формувань; запропонована комплексна модель мотивації праці та програма мотиваційного моніторингу; визначені заходи регулювання ринку праці сільського населення. Результати впроваджені в практику господарювання