Зоідзе Д. Р. Регулювання зайнятості населення

Об'єкт дослідження - процес розвитку відносин зайнятості і його наслідки в умовах ринкової економіки Мета роботи полягає в розробці і науковому обґрунтуванні теоретичних основ регулювання відносин зайнятості в умовах переходу до соціально орієнтованої ринкової економіки. Основними методами дослідження, використаними в роботі, є: системний - для виявлення соціальної й економічної сторони у відносинах зайнятості; діалектичний метод пізнання - для встановлення причин та наслідків процесу соціалізації ринкової економіки; єдність історичного і логічного підходів - для розкриття причини виникнення безробіття й етапів розвитку наукових досліджень з проблеми його подолання; аналізу і синтезу - для деталізації об'єкта дослідження внаслідок розчленування його на окремі складові частини; статистичні - для вивчення, порівняння й оцінки показників функціонування ринку праці; абстрактно-логічний - для теоретичного узагальнення і формування висновків; графічний - для наочного зображення викладених положень. Теоретична цінність - полягає в тому, що використання сформульованих та обґрунтованих у дисертації теоретичних положень і практичних рекомендацій сприятиме вирішенню проблем регулювання зайнятості населення. Практичну значимість мають: критерій соціальності економічної політики держави; методика розрахунку чисельності робочих місць, що скорочуються; рекомендації з реформування державної політики зайнятості на всіх рівнях: макроекономічному, регіональному і рівні підприємства. Наукова новизна - обґрунтовано два аспекти зайнятості: аспект сутності, що визначає соціальний стан людей найманої праці та аспект ринкових форм її прояву - купівля-продаж робочої сили як одного з факторів виробництва. Удосконалено методику оцінки соціальної орієнтованості ринкової економіки шляхом виділення середнього класу як критерію соціальності економічної політики держави; методику оцінки динаміки зайнятості шляхом розрахунку чисельності робочих місць, що скорочуються; теоретико-методичний підхід і запропоновані практичні рекомендації щодореформування політики зайнятості на всіх рівнях регулювання в умовах переходу України до соціально орієнтованої ринкової економіки: визначені функції державної політики зайнятості; напрямки і критерії удосконалення з урахуванням причин виникнення трансформаційного безробіття в Україні; уточнено сутність категорії "продуктивна зайнятість" шляхом обґрунтування необхідності забезпечення двох основних умов досягнення продуктивної зайнятості в умовах ринкової економіки: продуктивної праці й ефективної соціальної політики з боку держави; обґрунтовано положення про неспроможність неокласичної моделі ринку праці з урахуванням двох рівнів зайнятості і на основі виділення домінуючої взаємозалежності між попитом та пропозицією робочої сили; обґрунтовано положення про необхідність державного регулювання зайнятості на основі аналізу позитивних і негативних сторін цього явища; обґрунтовано сучасні парадигми ринку праці на основі виділення поряд з безробіттям ще однієї проблеми сучасного ринку праці - непродуктивної зайнятості.