Чатченко Т. В. Зайнятість в макродинаміці транзитивної економіки: зміст, особливості та фактори

Об’єкт – ринок праці і зайнятість в перехідній до ринку економіці. Мета – розкриття змісту, особливостей зайнятості та факторів, що її визначають в макродинаміці транзитивної економіки. Методи – індукції і дедукції, узагальнень, аналізу і синтезу, абстрагування, комплексного, порівняльно-факторного, порівняльно-економічного та статистичного аналізу: застосовується системний підхід. Новизна – уточнено поняття зайнятості в трансформаційній економіці як сукупності відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності, що визначає міру його реального включення в суспільну працю і в отримання доходів; доведено, що досягнення ефективної зайнятості в період ринкової трансформації залежить від ступеня економічної свободи (свобода зайнятості, вибір її форм та видів); виділено особливості зайнятості в транзитивній економіці: диверсифікація та плюралізація зайнятості, взаємозалежність широкомасштабної нерегламентованої діяльності, прихованого безробіття і самозайнятості та інші; розкрито суперечливий характернерегламентованої зайнятості; обгрунтовано періодизацію еволюції зайнятості в радянській та пострадянській економіці за ступенем розвитку економічної свободи індивіда та характером залучення трудових ресурсів до процесу суспільного виробництва; розкрито зміст плюралізації зайнятості в перехідній економіці як процес переходу від одержавлення форм зайнятості в адміністративно-командній системі до їх різноманіття ринковій. Виявлено форми, умови, фактори та значення плюралізації зайнятості; виявлено взаємодію плюралізації та диверсифікації зайнятості як цілого та частини. Галузь використання: лекції та спецкурси з ринку праці і зайнятості в перехідній до ринку економіці.