Петров Ю. Д. Регулювання соціально-трудових відносин в умовах перехідної економіки

Об'єкт - процес формування та розвитку соціально-трудових відносин (СТВ) на промислових підприємствах і в організаціях ринкової інфраструктури; мета - розробка теоретико-методологічних засад і рекомендацій щодо регулювання СТВ; методи - системний, статистичний, економічного аналізу, графічний, економіко-математичного аналізу та моделювання; новизна - розкрито витоки проблем СТВ, розвинуто методологічні підходи до їх дослідження, оцінювання та регулювання, здійснено комплексну оцінку стану і тенденцій розвитку СТВ в Україні; результати - розроблено нові методичні підходи щодо оптимізації процесу укладання трудових угод між роботодавцем і найманим працівником на засадах партнерства. Запропоновано методику оцінювання дієвості систем мотивації праці; впроваджено в економічну практику.