Мельникова К. В. Управління мотивацією інноваційної діяльності підприємства

Об'єкт дослідження - процес мотивації інноваційної діяльності промислових підприємств. Мета дослідження - теоретичне обґрунтування та розробка методичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління мотивацією інноваційної діяльності на підприємствах України. Методи: у процесі дослідження було використано: загальнонаукові методи пізнання (аналіз, синтез, узагальнення, абстракція); системного аналізу; статистичного і графічного аналізу; групування та порівняння; метод експертних оцінок. Теоретичний результат - отримані в ході дослідження результати в сукупності вирішують важливу науково-практичну задачу - удосконалення процесу управління мотивацією інноваційної діяльності на вітчизняних підприємствах. Наукова новизна: вперше запропоновано методичний підхід до розрахунку матеріальної винагороди винахідникам та раціоналізаторам, заснований на використанні шкал заохочувальних надбавок; удосконалено поняття інноваційної політики підприємства, що базується на урахуванні складу і змісту її елементів,атакож загальних принципів формування; методичний підхід до виявлення резервів підвищення ефективності інноваційної діяльності підприємств, який містить пошук витрат матеріальних ресурсів і часу в ході здійснення інноваційної діяльності; дістали подальший розвиток: теоретичне обґрунтування системи мотиваційних факторів, які впливають на інноваційну активність робітників підприємства і його керівництва; обґрунтування доцільності використання сучасних джерел фінансування інновацій на основі дослідження їх переваг і недоліків, формалізації вибору їх сукупності, адекватної умовам, що склалися. Сфера застосування - розроблені в дисертації теоретичні положення доведені автором до рівня пропозицій по удосконаленню управління мотивацією інноваційної діяльності підприємства в умовах інноваційно-структурної перебудови економіки України.