Пригунов П. Я. Психологічні особливості рольової поведінки менеджера з безпеки підприємництва

Об"єкт дослідження - діяльність менеджерів з безпеки підприємництва (далі менеджерів) по здійсненню рольової поведінки при виконанні професійних обов"язків. Мета дослідження - на основі виявлення психологічних детермінант, змісту і структури рольової поведінки менеджера визначити можливість покращення його діяльності. Методи дослідження - аналіз наукової літератури, статистичних даних та аналітичних матеріалів, спостереження, опитування, тестування, експертна оцінка, бесіда. Наукова новизна одержаних результатів - з"ясовано, що лінії рольової поведінки, які обираються менеджером пов"язані з його особистісною посадовою і службовою позиціями і відносяться до різних стилів цієї поведінки, з"ясовані психологічні чинники, що обумовлюють успішність рольової поведінки менеджера, виділена та надана психологічна характеристика стилей рольової поведінки, розкрити психологічні особливості і механізми оптимізації рольової поведінки менеджерів. Практичне значення одержаних результатів - видано спеціальний практикум з психології рольової поведінки, розроблені методичні рекомендації щодо покращення професійної діяльності менеджерів. Предмет і ступень впровадження - використання в діяльності практичних психологів, які займаються професійним відбором та підготовкою працівників служб безпеки недержавних структур, учбовому процесі ЄУ та інш. Ефективність впровадження - позитивна оцінка застосування результатів дисертаційного дослідження. Сфера використання - діяльність практичних психологів приватних підприємств, керівників та менеджерів, які здійснюють заходи безпеки на підприємствах, навчальний процес вищих навчальних закладів освіти.