Кіндерманн Г. . Мотивування працівників промислових підприємств

Процес мотивування працівників промислових підприємств. Розробка наукових та методичних засад формування ефективних систем мотивування, політики винагородження, впровадження і використання різноманітних систем винагород, їх індивідуалізації. Методами дослідження є статистичні методи аналізу, методи експертних оцінок, порівняльний та системний аналіз. Розвинуті теоретичні положення системи мотивування працівників підприємства в управлінні персоналу за цілями, застосування цільових угод для стимулювання працівників підприємства, оцінювання систем мотивування працівників промислових підприємств, побудована модель руху інформаційних потоків на засадах застосування потокових методів управління. Результати впроваджені на промислових підприємствах. Сфера використання - промислові підприємства.