Об'єкт дослідження - процес реалізації інноваційного розвитку фармацевтичного підприємства та його вплив на життєвий рівень населення. Мета дослідження - теоретичне обґрунтування складових соціально-економічного потенціалу підприємства та розробка науково прикладних рекомендацій щодо його оцінки на етапі інноваційно-структурної перебудови економіки України. Методи дослідження - логічне узагальнення, статистичні групування, фінансово-економічний аналіз, вибіркові обстеження, експертні оцінки, метод таксономії, ітеративний метод кластерного аналізу k-середніх, метод багатомірної регресії. Теоретичний результат - удосконалення теоретичних засад щодо формування й оцінки соціально-економічного потенціалу фармацевтичного підприємства. Практичний результат - впровадження в діяльність фармацевтичних підприємств методики оцінки соціально-економічного потенціалу фармацевтичного підприємства, методичних рекомендацій щодо розрахунку організаційно-економічної стійкості фармацевтичного підприємства. Наукова новизна:вперше визначено категорію соціально-економічного потенціалу підприємства, що являє собою динамічну систему, є результатом високопрофесійної, компетентної й успішної трудової діяльності та спрямований на отримання соціального, економічного й екологічного ефектів; побудовано залежність організаційно-економічної стійкості фармацевтичного підприємства від рівня його соціально-економічного потенціалу, що базується на розрахунку величини інтегрального показника його соціально-економічної стійкості; удосконалено систему показників комплексної оцінки соціально-економічного потенціалу підприємства, які характеризують кадрову організаційну, управлінську, виробничу, фінансову, маркетингову, інноваційно-інвестиційну, інформаційну складові потенціалу фармацевтичного підприємства; удосконалено методику розрахунку соціально-економічного потенціалу фармацевтичного підприємства, яка враховує соціальну, економічну, організаційну й екологічну складові соціально-економічного підприємства та ґрунтується на використанні таксономії; удосконалено залежність стійкого інноваційного розвитку підприємства від рівня його соціально-економічного потенціалу на основі розподілу фармацевтичних підприємств на певні групи за допомогою ітеративного методу k-середніх. Галузь застосування: фармацевтичні підприємства України, лекції та спецкурси з питань формування, оцінки та управління потенціалом підприємства.
