Сухомлин Л. Є. Удосконалення механізму стимулювання персоналу корпоративного підприємства в умовах трансформації економіки

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0405U002342

Облікова картка дисертації

0405U002342.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.06.01 - Економіка, організація і управління підприємствами

09-06-2005

Спеціалізована вчена рада

К 70.052.01

Анотація

В дисертації обгрунтована необхідність та доцільність використання концепції партисипативного управління в системі господарського механізму корпоративного підприємства та в її підсистемі - механізмі стимулювання трудової активності працівників; запропоновано методичний підхід до застосування теорії економічних динамічних систем і визначення розмірів коштів на матеріальне стим улювання персоналу, необхідних для досягнення високих показників доходності підприємства.

Читати повністю

Файли

Dis-Dis1.doc

Dis-Dis2.doc

Dis-Dis3.doc

Dis-Dis4.doc

Dis-Dis5.doc

Dis-Dis6.doc

Suhomlyn-aref.doc

Схожі дисертації

0407U005288

Зубко Тетяна Леонідівна

Обгрунтування стратегічних рішень з розвитку підприємств в ринкових умовах

0407U001171

Інговатова Вікторія Олександрівна

Організаційно-економічний механізм забезпечення ефективної діяльності підприємств житлово-комунального комплексу.

0407U000911

Пустова Наталія Олексіївна

Організаційно-економічний механізм забезпечення конкурентоспроможності підприємств (за матеріалами харчових підприємств Херсонського регіону)

0407U000831

Ревенко Олена Вікторівна

Стратегічне управління розвитком підприємства

0407U000832

Чемчикаленко Руслан Анатолійович

Організація інноваційного процесу на ранній стадії його здійснення підприємством