Титаренко Л. М. Державна кадрова політика: соціально-психологічний та гуманітарний компоненти удосконалення підготовки управлінських кадрів

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0405U002393

Облікова картка дисертації

0405U002393.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 23.00.02 - Політичні інститути та процеси

14-05-2005

Спеціалізована вчена рада

Д 41.086.02

Анотація

Об'єкт - існуюча система підготовки державних службовців, її структура, методи, концепції; мета - з'ясування значення соціально-психологічних та гуманітарних чинників підготовки державних службовців для удосконалення кадрової політики; методи - системний та структурно-функціональний аналіз, компаративний, соціологічні та соціально-психологічні; новизна - запропоновано власну психологічну методику розробки аналітичної професіограми; результати - розроблено новий підхід до підготовки кадрів державного управління; впроваджено у навчальні курси з політології та державного управління; галузі - соціальна та кадрова політика, державне управління.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis1.doc

dis2.doc

Схожі дисертації

0423U100221

Долженко Олександр Олександрович

Гібридна війна як інноваційний феномен сучасної політики: український вимір

0523U100130

Кобетяк Андрій Романович

Політичні детермінанти конституювання Помісної православної церкви

0522U100074

Узун Юлія Вадимівна

Територіальна політика держав ЄС: стабілізація та конструювання політичних систем

0421U104011

Копинець Юрій Юрійович

Вплив сучасних тенденцій розвитку партійних систем країн Європейського Союзу на еволюцію та функціонування партійної системи України.

0521U102066

Яковлева Лілія Іванівна

Інституційні та комунікативні виміри легітимності публічної влади