Єремейчук Р. А. Формування механізму управління стійким розвитком підприємства

Об’єкт дослідження: процеси розвитку підприємств машинобудівної галузі промисловості, які функціонують в умовах структурно-інноваційних змін національної економіки; мета роботи: теоретичне обґрунтування й розробка методичних рекомендацій зі створення й використання механізму управління стійким розвитком промислового підприємства в умовах структурно-інноваційних змін національної економіки; методика дослідження та апаратура: методи узагальнення й семантичного аналізу, абстрактно-логічного аналізу, класифікації, статистичного і техніко-економічного аналізу, формалізації та економіко-математичного моделювання, графічний метод; теоретичні та практичні результати: обґрунтовано теоретичні та методичні положення щодо формування стратегії стійкого розвитку, удосконалено теоретичні основи та методичні положення щодо формування механізму управління стійким розвитком, методичне забезпечення процесу активізації потенціалу персоналу підприємства й вирішення структурних протиріч, дістали подальшого розвитку методичні рекомендації щодо оцінювання можливостей стійкого розвитку підприємства, теоретичне обґрунтування особливостей проведення стійких трансформаційних процесів; практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що розроблені методичні підходи й обґрунтовані теоретичні положення, викладені в дисертації, доведені до рівня практичних рекомендацій й можуть бути використані суб’єктами господарювання з метою забезпечення стабільного економічного зростання та досягнення високих економічних результатів діяльності підприємств; предмет і ступінь впровадження: розроблені рекомендації використано на машинобудівних підприємствах ТОВ «Промелектро», ДП «Завод ім.. Малишева», АТЗТ «Харківський завод електромонтажних виробів»; сфера використання: практична діяльність підприємств