Бесчастний В. М. Механізми державного управління підготовкою співробітників органів внутрішніх справ

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0406U000353

Здобувач

Спеціальність

  • 25.00.02 - Механізми державного управління

21-12-2005

Спеціалізована вчена рада

Д 11.107.01

Донецький державний університет управління

Анотація

Об'єкт дослідження - процеси державного управління в сфері професійної підготовки співробітників органів внутрішніх справ. Мета дослідження - формулювання принципів і розробка механізмів, що забезпечують узгоджений розвиток правоохоронних органів і суспільства в процесі державного управління професійною підготовкою співробітників органів внутрішніх справ в Україні. Методи дослідження - системний і еволюційний підходи до розвитку соціальних систем, положення синергетики, теорії девіантного поводження Я.Гілінського, концепції соціального контролю П.Бергера і дидактичної системи П.Стефаненка, методи соціологічного аналізу. Практичне значення результатів дослідження складають рекомендації щодо впровадження удосконалених механізмів державного управління, які стосуються трансформації процесу навчання співробітників ОВС. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше визначено сутність і методи формування соціального замовлення на співробітника ОВС як механізму інтеграції інститутів соціального контролю й освіти на прикладі МВС України; обґрунтовано положення про те, що удосконалення механізму державного управління підготовкою кадрів ОВС складається у застосуванні преактивного підходу; визначено, що основними складовими удосконалення державного механізму соціального контролю є урахування принципів узгодженого розвитку суспільства і його частин; установлено, що технології соціального прогнозування та їх застосування є однією з важливих ланок удосконалення державного механізму реалізації стратегії розвитку суспільства; сформовано організаційний механізм реалізації соціального замовлення на співробітників ОВС в Україні; визначено соціально адекватний портрет співробітника ОВС в Україні. Удосконалено систему і методи навчання кадрів, що відповідають соціальному замовленню і соціально адекватному портрету співробітника ОВС; принципи коеволюції суспільства і його частин, статус правоохоронних органів у процесі еволюції суспільства і забезпеченні його стійкого розвитку; закономірності забезпечення державою стійкого розвитку суспільства і його соціальних інститутів, поняття про функції правоохоронних органів у перехідному суспільстві. Одержали подальшого розвитку методи аналізу рівня злочинності в Україні з погляду дії в українському суспільстві інститутів соціального контролю.

Файли

Схожі дисертації