Чмельова О. С. Організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами в регіоні

Об'єкт дослідження: Процес формування системи організаційних заходів щодо управління трудовими ресурсами на регіональному рівні. Мета дослідження.. Узагальнення методологічних основ та методичних підходів формування механізмів управління трудовими ресурсами та наукове обґрунтування організаційно-економічного механізму ефективного управління трудовими ресурсами в регіоні. Методи дослідження. Системний аналіз, наукове абстрагування, класифікаційно-аналітичний метод, методи статистики, інтенсивний аналіз, порівняльно-описовий метод, методи економіко-математичного моделювання, метод ранжування. Теоретичні і практичні результати. Запропоновані у роботі методичні розробки і отримані результати дозволяють оптимізувати процесс управління трудовими ресурсами в регіоні. Новизна. Розроблено концептуальну модель відтворення трудового потенціалу регіону; науково обґрунтовано організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами; вдосконалено систему оцінки ефективності використання трудових ресурсів,та методику оцінки та ранжування регіонів. Ступень упровадження. Наукові результати використані в навчальному процесі економічного факультету Харківського державного університету харчування та торгівлі.